職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 制定和完善公司的行政人事管理制度，確保公司運營順暢。
2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期。
3. 組織員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
4. 負責(zé)公司文化的推廣活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5. 管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護、會議組織等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備較強的組織規(guī)劃能力和優(yōu)秀的人際溝通能力。
3. 具備良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負責(zé)。
4. 具備較強的團隊建設(shè)和管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
5. 具有較強的解決員工關(guān)系問題的能力。
1. 制定和完善公司的行政人事管理制度，確保公司運營順暢。
2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期。
3. 組織員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
4. 負責(zé)公司文化的推廣活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5. 管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護、會議組織等。
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1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備較強的組織規(guī)劃能力和優(yōu)秀的人際溝通能力。
3. 具備良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負責(zé)。
4. 具備較強的團隊建設(shè)和管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
5. 具有較強的解決員工關(guān)系問題的能力。
工作地點
延平區(qū)南平市水南街450號
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職位發(fā)布者
林玉嬌/人事總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
福建省榮德勝建設(shè)發(fā)展有限公司福建省榮德勝建設(shè)發(fā)展有限公司創(chuàng)立于2001年10月，是具有國家房屋建筑工程施工總承包一級和鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)的企業(yè)，是中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會團體會員單位、福建省建筑業(yè)協(xié)會金屬結(jié)構(gòu)與建材分會會員單位。公司投資一億多元分別在武夷新區(qū)工業(yè)園、莆田市建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)制造基地，在延平新城工業(yè)園建設(shè)FK外墻板制造基地，其中武夷新區(qū)鋼結(jié)構(gòu)制造基地獲得“福建省裝配式建筑制造基地稱號”，共建設(shè)廠房5萬多平方米，建有年產(chǎn)3萬噸的成套鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)生產(chǎn)線、年產(chǎn)100萬平方米的彩鋼板（檁條）生產(chǎn)線以及年產(chǎn)40萬㎡FK外墻板生產(chǎn)線。在激烈的市場竟?fàn)幹胁粩嗤卣故袌?，幾年來相繼完成了南平鋁廠、南平太陽電纜、南平三紅電纜、南平造紙廠、福建青州紙廠、南平紡織廠、南平長富乳業(yè)集團、三明輝煌機械、福建華港飼料、福建大禾農(nóng)牧等大中型企業(yè)車間廠房的多項工程建設(shè)。還承接了南平市政形象工程—南平跨江大橋2000多噸的大型鋼箱梁的加工任務(wù)。在5.12的抗震救災(zāi)活動中舉全公司之力，保質(zhì)保量圓滿完成了省市下達的救災(zāi)活動板房的生產(chǎn)任務(wù)，受到了省市政府的表彰。在不斷的發(fā)展中榮德勝已成為南平和三明地區(qū)的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)龍頭企業(yè)之一，為本地區(qū)及周邊地區(qū)的工業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
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