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儲備品類負責人發(fā)展前景： 此崗位為儲備崗，需要有3年以上超市品類采購工作經(jīng)驗，入職后先進入核心項目實戰(zhàn)3～6個月，跟CEO助理或創(chuàng)業(yè)合伙人一起做商品或商品供應鏈方面的項目，實戰(zhàn)項目結束后，定崗到細分品類負責人。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務方向，制定細分品類經(jīng)營目標及商品策略，確保各目標完成，實現(xiàn)品類規(guī)模和盈利能力的持續(xù)提升；
2、制定細分品類規(guī)劃，把握市場動態(tài)行情動向 ，走向源頭進行成本優(yōu)化；
3、搭建良好供應商管理體系：通過合同談判、業(yè)務管理，考核、成本管控、業(yè)務規(guī)劃等來提升細分品類業(yè)績及競爭力；
4、負責細分品類團隊成員的整體管理工作，包括團隊目標拆解及分工制定，團隊人才培養(yǎng)、輸送、育留及管理；
5、愛員工，給予員工多信任，多回報，打造一支具有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊。
任職要求：
1、3年及品類采購經(jīng)驗，對商品全鏈條有一定認知；
2、熟悉客戶需求模型和市場行情、精通某一品類具有一定專業(yè)性優(yōu)先；
3、有較強的經(jīng)營思維，成本意識強，有獨立操盤某品類業(yè)務的優(yōu)先考慮；
4、具有效率提升、成本優(yōu)化或新業(yè)務拓展的成功經(jīng)驗優(yōu)先；
5、皮實有韌性，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；
6、強的成就動機，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠接受出差并適應跨區(qū)域調配（能接受全國調動，至少能接受多個區(qū)域間調動）。