1.制定集團(tuán)企業(yè)文化宣傳年度/季度/月度計劃，每年牽頭完成不少于2場大型企業(yè)文化活動（文化節(jié)、技能比武、優(yōu)秀員工表彰等）的策劃與落地，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，活動滿意度達(dá)80%以上。

2.把控公眾號、視頻號、抖音號三大平臺內(nèi)容選題與發(fā)布節(jié)奏，每月審核對外宣傳內(nèi)容不少于60條，實(shí)現(xiàn)零傳播風(fēng)險、零負(fù)面輿情。

3.統(tǒng)籌行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策信息對內(nèi)落地轉(zhuǎn)化，每年完成不少于12期優(yōu)質(zhì)政策/行業(yè)信息的宣貫落地，融入文化活動、新媒體宣傳等場景。

4.負(fù)責(zé)小組5人團(tuán)隊日常管理與工作考核，每季度組織1次團(tuán)隊專業(yè)能力提升培訓(xùn)，每月度復(fù)盤宣傳工作效果并形成優(yōu)化方案，推動集團(tuán)新媒體平臺年度粉絲增長量不低于2000人。

5.聯(lián)動集團(tuán)各部門/二級公司，每年收集基層文化建設(shè)素材不少于100條，形成集團(tuán)文化宣傳合力，推動文化宣傳工作下沉至所有二級公司。

二、任職資格

1.必備條件

（1）年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞傳播、工商管理、品牌管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）5年及以上企業(yè)文化宣傳/品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)（集團(tuán)型）文化活動策劃統(tǒng)籌全流程經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉公眾號、視頻號、抖音號新媒體運(yùn)營邏輯，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通決策與文字撰寫能力。

（4）具備高行業(yè)政策敏感度，熟悉能源（煤炭、鋁業(yè)）、制造業(yè)（電線電纜）、房地產(chǎn)等行業(yè)政策與發(fā)展趨勢，能精準(zhǔn)制定信息收集方向。

（5）職業(yè)素養(yǎng)良好，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心與團(tuán)隊管理能力，價值觀契合公司發(fā)展理念。

2.優(yōu)先條件

（1）有能源、制造類集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者。

（2）具備政策解讀與落地轉(zhuǎn)化實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者。

（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)新媒體傳播效果顯著提升者。

三、福利待遇

1.薪資：工資按時發(fā)放。
2.福利：員工宿舍、員工餐廳、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、定期體檢、健身俱樂部。
3.發(fā)展：穩(wěn)定崗位，提供專業(yè)培訓(xùn)與技能提升機(jī)會。