崗位描述:
1、負責(zé)薪資核算,制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、及時更新維護員工資料庫,辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
4、按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放;
5、負責(zé)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
6、制作保險繳納報表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù);
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
崗位要求:
1.熟悉薪資核算,對數(shù)據(jù)敏感;
2.原則性強,良好的職業(yè)素養(yǎng),細心,保密性強;
3.人力資源或財會等相關(guān)專業(yè);
4.要有較強的組織能力。
職位福利:包吃、包住、年底雙薪、節(jié)日福利、帶薪年假、14薪、不加班