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一、崗位職責(zé)：
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司3-5年技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、引進(jìn)與落地，監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)專(zhuān)利布局與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
2、跨部門(mén)協(xié)同管理，統(tǒng)籌研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)協(xié)作，確保技術(shù)方案高效轉(zhuǎn)化，審查驗(yàn)證研發(fā)方案的可行性，主導(dǎo)重大技術(shù)突破項(xiàng)目攻關(guān)；
3、團(tuán)隊(duì)與體系構(gòu)建，搭建技術(shù)人才梯隊(duì)，建立工程師培養(yǎng)體系，完善生產(chǎn)工藝及技術(shù)管理制度（如《設(shè)計(jì)評(píng)審規(guī)范》《工藝變更流程》）；
4、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控，審批關(guān)鍵技術(shù)方案，規(guī)避專(zhuān)利侵權(quán)、工藝失效等風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)IATF16949/ISO9001等體系認(rèn)證與維護(hù)。
5、建立開(kāi)放的技術(shù)研討文化，組織各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交流，破除部門(mén)壁壘。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械加工制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.高級(jí)工程師職稱(chēng)，擁有發(fā)明專(zhuān)利/市級(jí)/省部級(jí)科技獎(jiǎng)；
3.精通多工藝（焊接/沖壓/注塑/表面處理）；
4.熟悉CAE仿真、DFM（可制造性）設(shè)計(jì)；
5.掌握APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）/PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等技術(shù)、質(zhì)量、工藝管理工具；
6.有戰(zhàn)略思維，能平衡技術(shù)前瞻性與量產(chǎn)可行性，有一定的跨部門(mén)、跨區(qū)域溝通協(xié)作能力，可以推動(dòng)研發(fā)-生產(chǎn)-銷(xiāo)售鐵三角協(xié)作，用技術(shù)語(yǔ)言對(duì)接管理層。
7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，主導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)、工藝創(chuàng)新，確保公司技術(shù)、工藝水平在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中維持在優(yōu)勢(shì)地位。
8.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，有能力協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等各個(gè)部門(mén)、團(tuán)隊(duì)，共同完成技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、效率提升、質(zhì)量改進(jìn)等各項(xiàng)目標(biāo)。
9.執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，制定出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
10.10年制造業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)+5年團(tuán)隊(duì)管理，熟悉車(chē)間四大工藝（焊接/沖壓/涂裝/裝配），避免純理論型人才；
11.主導(dǎo)過(guò)全生命周期技術(shù)項(xiàng)目（研發(fā)方向確定、技術(shù)突破、工藝設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、效率提升、質(zhì)量改進(jìn)全流程管理）。
三、職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐。年薪20W+，具體可面談！