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更新于 7月7日

前臺客服(五險(xiǎn))

3000-5000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店民宿包吃包住
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客人接待、入住/退房手續(xù)辦理及咨詢解答; 2. 接聽預(yù)訂電話,處理訂單系統(tǒng)操作; 3. 協(xié)調(diào)客房清潔、設(shè)備報(bào)修等事務(wù); 4. 收集客戶反饋,協(xié)助提升服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求: 1. 親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)意識佳; 2. 熟練使用辦公軟件,有酒店/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 能適應(yīng)早晚班輪崗(如早8:00-晚8:00兩班制)。
福利待遇: 基礎(chǔ)薪資+提成+保險(xiǎn)+節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

宣城宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)溪口鎮(zhèn)林下威尼斯

職位發(fā)布者

劉芳/人力資源

今日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇創(chuàng)一佳科技股份有限公司
創(chuàng)一佳(集團(tuán))簡介江蘇創(chuàng)一佳科技股份有限公司,成立于1998年,總部位于南京,在深圳、上海設(shè)有分支機(jī)構(gòu);擁有城市及道路照明工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、照明工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級資質(zhì)、建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級資質(zhì);2015年5月12日,新三板上市,股票代碼“832377”;2016年,被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。作為中國夜文旅全案服務(wù)商,創(chuàng)一佳科技聚焦夜文旅,以“前沿創(chuàng)意·落地夜經(jīng)典”為理念,以運(yùn)營策劃為前提,夜游設(shè)計(jì)為核心,鏈接服務(wù)資源。為城市文旅產(chǎn)業(yè),提供策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施、運(yùn)營、招商、投資一體化服務(wù)。促進(jìn)城市運(yùn)營發(fā)展,拉動城市夜經(jīng)濟(jì)增長,提升人民生活幸福指數(shù)。創(chuàng)一佳(集團(tuán))旗下?lián)碛袃杉易庸荆?、深圳市世紀(jì)光華照明技術(shù)有限公司,深圳市世紀(jì)光華照明技術(shù)有限公司,(簡稱光華照明設(shè)計(jì)),坐落于深圳市南山區(qū),是一家為客戶提供一體化照明設(shè)計(jì)服務(wù)的企業(yè),擁有照明工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級資質(zhì)。光華照明設(shè)計(jì),創(chuàng)立于深圳,并于深圳、南京、上海等地設(shè)立分公司擁有各類大專院校畢業(yè)的碩士、本科等專業(yè)技術(shù)及管理人員33人,其中包括但不限于照明設(shè)計(jì)類、市場策劃類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、動漫設(shè)計(jì)類崗位人才。2、南京創(chuàng)一佳光電科技有限公司主要在江蘇運(yùn)營施耐德、雷士照明、德豪潤達(dá)、琪朗、歐科、科藝華等十多家知名品牌、致力于打造多品牌資源運(yùn)營集成平臺,目前在江蘇省已有數(shù)百家經(jīng)銷商及分銷商,在江蘇省已形成成熟、系統(tǒng)的渠道運(yùn)營管理體系。核心價(jià)值觀:把事做好,合作共贏,信守承諾企業(yè)使命:聚焦客戶關(guān)注,用科技成就光彩世界企業(yè)愿景:推動文旅夜游行業(yè)發(fā)展,成為全國領(lǐng)先的文旅夜游全案服務(wù)品牌經(jīng)營-發(fā)展理念:誠信立業(yè),持之以恒,勤勉立身,合作進(jìn)取管理理念:持續(xù)增效,真誠為客戶創(chuàng)造價(jià)值人才理念-戰(zhàn)略:以人為本,升華心靈,唯才是用,唯德重用成長空間在集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,采取人才外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)(內(nèi)生)相結(jié)合的方式,搭建人才成長梯隊(duì)通道,并通過定期的人工效能高低、崗位績效貢獻(xiàn)大小的綜合評估,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,為員工提供更多的事業(yè)發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺。薪資政策通過將員工的知識、技能和智慧轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與員工共同分享企業(yè)的經(jīng)營成果,并通過固定月薪、個(gè)人獎金、績效提成、股票、合伙人制等多渠道的分配方式,形成同行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬激勵體系;同時(shí),創(chuàng)一佳規(guī)范的勞動用工、培訓(xùn)教育、以及福利待遇等措施為員工提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。分部地址:南京、深圳、上海等
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