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（此崗位需要到總部馬鞍山和縣工作，可提供住宿）
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并予以推進落實；
2.建立和完善人力資源管理體系，組織實施人力資源各類管理制度和管理模塊（包含引進、招聘、培訓、薪酬績效、員工發(fā)展等）；
3.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
4.負責制定公司核心團隊和核心骨干打造計劃，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

二、任職要求：
1.五年以上人力資源背景，本科及以上學歷，擅長培訓、績效者優(yōu)先；
2.對人力資源管理各模塊均有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
5.有制造行業(yè)背景及集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；