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更新于 2025-08-21 00:39:21

人資運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-15000元

職位描述

人力資源服務(wù)
地產(chǎn)事業(yè)部招聘人資運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1.統(tǒng)籌人力資源與運(yùn)營(yíng)管理工作,結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人資與運(yùn)營(yíng)一體化年度計(jì)劃,推動(dòng)落地并跟蹤效果;
2. 人力資源管理:
(1)搭建并優(yōu)化招聘體系,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才供給,推動(dòng)核心崗位梯隊(duì)建設(shè);
(2)完善薪酬績(jī)效體系,結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能;
(3)建立員工溝通與發(fā)展機(jī)制,組織培訓(xùn)(含運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)),處理員工關(guān)系,降低核心人才流失率;
3. 運(yùn)營(yíng)管理:
(1)梳理并優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程(如業(yè)務(wù)對(duì)接、資源調(diào)配、服務(wù)交付等),提升運(yùn)營(yíng)效率;
(2)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如成本、效率、服務(wù)質(zhì)量等),分析問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn),控制運(yùn)營(yíng)成本;
(3) 協(xié)調(diào)跨部門資源,解決運(yùn)營(yíng)中的協(xié)作問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展;
4. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):制定部門管理制度與工作流程,培養(yǎng)人資與運(yùn)營(yíng)復(fù)合型人才,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
5. 定期輸出人資與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供決策支持;
6. 確保人資與運(yùn)營(yíng)工作符合法律法規(guī)及公司制度,處理相關(guān)合規(guī)性問(wèn)題;
7. 完成上級(jí)交辦的其他綜合性管理工作。
要求:
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策等;
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;良好的抗壓能力與情緒管理能力;嚴(yán)格的保密意識(shí);原則性強(qiáng),同時(shí)具備一定的靈活性。
4.能接受集團(tuán)工作地點(diǎn)調(diào)配。(限邢臺(tái)區(qū)域)

工作地點(diǎn)

邢臺(tái)襄都區(qū)為福萬(wàn)和中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資主管

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公司Logo為福投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
為福投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主線,著力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈整合的投資控股集團(tuán),現(xiàn)已初步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的不斷延伸和拓展;形成了以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為龍頭、建筑設(shè)計(jì)研究、項(xiàng)目管理、建筑施工、物業(yè)服務(wù)五位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈格局;集團(tuán)旗下的電力服務(wù)公司、石油銷售公司、房產(chǎn)銷售公司、文化旅游公司、國(guó)際工程公司等,構(gòu)成了集團(tuán)發(fā)展的多層次多領(lǐng)域多元化;集團(tuán)注重整合內(nèi)外部資源、搭建戰(zhàn)略合作平臺(tái)、研發(fā)培訓(xùn)前沿技術(shù)、構(gòu)建了專業(yè)化人才網(wǎng)絡(luò),致力于為客戶提供“平臺(tái)+智庫(kù)+資本+系統(tǒng)解決方案”的全方位、一站式服務(wù)。為福集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念“追求全體員工物質(zhì)和精神的幸福,讓員工得到成長(zhǎng),得到尊重;重視伙伴關(guān)系,以客戶為中心,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”。
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