一、工作內(nèi)容
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司招聘流程和招聘體系;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;
3、熟悉了解并完成人力資源各個(gè)板塊的工作;
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案;
5、參與跟市場相關(guān)的部分執(zhí)行和管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
二、職位要求
1、一本以上學(xué)歷,努力上進(jìn),對自己有較高標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)意愿達(dá)到優(yōu)秀的工作目標(biāo);
2、2年以上人力資源崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動用工等人事政策法規(guī);
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力、對行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同;
4、踏實(shí),有責(zé)任心,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和較好的學(xué)習(xí)態(tài)度,善于與人溝通,吃苦耐勞;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,高質(zhì)量地完成任務(wù)交付。