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工作職責： 1. 負責根據(jù)生產需求，制定并優(yōu)化配礦方案，確保高爐穩(wěn)定運行和鐵水質量。 2. 負責落實技術部配礦計劃，并進一步降低配礦成本，在落實配比的同時，還要對配比實施的情況進行總結分析，判斷配比的可行性，是否降低配礦成本，對燒結礦的冶金性能是否有影響，并對分析結果做出系統(tǒng)的總結，形成詳細文字報告反饋給相關部門； 3. 負責鐵礦石、焦炭、熔劑等原料的質量監(jiān)控與庫存管理，確保供應穩(wěn)定； 4. 負責提供配礦技術支持，指導燒結生產工作，進行燒結產量和質量技術攻關，解決燒結攻關過程中出現(xiàn)的技術問題； 5. 能夠指導使用冶金實驗室對各種礦石進行燒結性能、冶金性能的檢測和評價；對配礦結構使用燒結杯實驗進行檢驗、分析和評估，指導配礦工作，并收集并分析生產數(shù)據(jù)，撰寫報告，提出改進建議； 6. 負責配礦專業(yè)團隊管理，制定培訓計劃，提升團隊技術水平； 7. 保證配礦過程符合安全與環(huán)保要求，推動綠色生產； 8. 關注行業(yè)動態(tài)，組織引進新技術，提升生產效率和質量； 9. 與相關單位進行溝通與協(xié)調； 10. 完成領導交辦的臨時性工作。 任職條件： 1、45周歲以下，優(yōu)秀者年齡可放寬； 2、本科及以上學歷，鋼鐵冶金、冶煉等相關專業(yè)； 3、具備10年以上同行業(yè)相關崗位從業(yè)經歷； 4、技能要求：熟悉鐵前工藝、配礦原理及高爐操作，掌握鐵礦石、焦炭、熔劑等原料的性能及配比知識及運用。 5、能力要求：練使用辦公軟件及專業(yè)軟件（如AutoCAD、Matlab等），具備數(shù)據(jù)分析能力具備良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力。 6、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。