崗位職責(zé)
1.負責(zé)完善并落實、優(yōu)化公司業(yè)務(wù)崗位績效管理細則與考核方案并組織實施;
2.負責(zé)建立并優(yōu)化與職級管理、績效管理配套的薪資管理體系與方案;
3.根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,搭建及優(yōu)化公司人才培養(yǎng)體系,并負責(zé)推動落地, 確保組織績效的順利開展;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷, 人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.抗壓能力強,具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力;
3.善于進行數(shù)據(jù)分析,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。