崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督日常經(jīng)營、管理工作、處理公司重大事項,分管鑄造技術(shù)、質(zhì)量等方面的全局工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,檢查、督促和協(xié)調(diào)鑄造板塊分管部門工作進展以及分管部門團隊的培養(yǎng),對主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動予以考核,協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化考核指標(biāo)促進利潤達成,不斷優(yōu)化公司人力資源配置;
3.完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強,具有創(chuàng)新精神;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排;
2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,具有機械、材料、鑄造、自動化等工科類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在50周歲以下;
4.技能要求:具備較強的市場分析判斷能力,愛崗敬業(yè)、有較強的抗壓能力,有責(zé)任心、有魄力,能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊;掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,熟悉IATF16949體系,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)知識,能熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.工作經(jīng)歷:具有具備8年以上鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗,其中有3年以上質(zhì)量、技術(shù)或設(shè)備等管理工作經(jīng)歷,熟悉汽車零部件制造行業(yè),精通體系管理。