崗位職責:
1.負責公司員工招聘管理,員工關(guān)系管理;
2.負責公司新員工培訓.在職員工培訓的組織及管理;
3.勞動爭議處理,識別和發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部用工風險點,規(guī)避風險;
4.配合部門經(jīng)理執(zhí)行人才盤點和績效考核。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.較強的執(zhí)行力, 團隊協(xié)作能力,溝通能力和學習力;
3.熟練使用辦公軟件。