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1、協(xié)助總經理安排和管理日程，包括會議、商務活動、出差等； 2、負責有關文件的收發(fā)、送、催辦、歸檔等，負責保密工作； 3、負責來訪客人的接待和安排，包括商務洽談、會議安排，并做好會議記錄； 4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)； 5、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理社保、公積金等； 6、負責組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化建設等工作； 7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 8、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理； 9、完成總經理交辦的其他任務，確保公司各項工作順利進行。 任職要求 1、大專及以上學歷，行政管理或人力資源相關專業(yè)； 2、年齡35歲以內，1年以上行政人事管理工作經驗，機械制造行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟練應用office辦公軟件； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的工作責任感和上進心； 5、工作認真負責，有良好的團隊合作精神。