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更新于 今天

大醫(yī)養(yǎng)西北區(qū)域銷售總監(jiān)

1.2-2.4萬·16薪
  • 西安碑林區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準時發(fā)工資

職位描述

院校客戶企業(yè)客戶KA大客戶退伍軍人優(yōu)先建筑房產(chǎn)培訓/輔導服務(wù)投資/融資
長壽時代,銀發(fā)經(jīng)濟的來臨,泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè),圍繞保險、資管、 醫(yī)養(yǎng)立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財富規(guī)劃師(HWP)三大名片,通過三大客戶解決方案及一大職業(yè)解決方案,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深受市場認可與信賴。 健康財富規(guī)劃師(HWP),作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè), 是泰康著重打造的一支市場化、專業(yè)化、年輕化的隊伍。 致力于在健康戰(zhàn)略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對象,借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類經(jīng)營平臺,為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務(wù)。 2020年1月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)
2023年3月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)品牌廣告片上線央視
2024年11月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)商標成功.展開
崗位內(nèi)容:
1.策劃和執(zhí)行社群運營的具體方案,包括社群活動、話題討論等。
2.制定社群管理規(guī)范及標準,確保社群活動規(guī)范有序進行。
3.搜集并分析社群用戶反饋,提出改進意見和建議,維護社群氛圍。
4.組織線上或者線下活動,拓展社群影響力和互動。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,至少3年其他行業(yè)經(jīng)驗,公司有完善的培訓體系,老帶新制度。
2、年滿28—50周歲(特別優(yōu)秀者可放寬),勤奮努力,有上進心,無不良嗜好以及違法犯罪記錄!
3、征信良好,無不良征信記錄,無犯罪記錄。
4.具備團隊協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力。
全新的銷售模式:
泰康獨有的超級體驗式營銷,讓客戶身臨其境,產(chǎn)生真正發(fā)自內(nèi)心的需求,提供醫(yī)養(yǎng)、資管和保險的解決方案?。?
為什么選擇泰康?
泰康是最早布局大健康生態(tài)體系的保險公司。泰康有自己的醫(yī)療資源,有最早和最早標準的養(yǎng)老社區(qū),自己的紀念園。在長壽時代,這都是所有人所必需的服務(wù)。
工作時間:
上午:一周五天
周末雙休,每月4次不扣薪事假,全年按法定節(jié)假日放假,無加班。
薪資福利:
人均100 00-30 000+元,能力優(yōu)越者薪資更高
底薪+KPI績效+公司方案。
全勤獎,學歷補貼,出勤津貼,個人月度獎,年終獎,五險及養(yǎng)老補貼;
每月均組織團建、部門聚餐、球類運動(籃球、羽毛球)等。
崗位職責:
1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責,公司產(chǎn)品知識、基本法,掌握部門整體工作流程
2、公司會匹配專門導師幫帶。
3、管理團隊日常工作,帶領(lǐng)客戶參加公司組織的活動, 自建的養(yǎng)老社區(qū)、農(nóng)家樂、摜蛋比賽、旅游等等,同時在現(xiàn)場讓客戶了解泰康的服務(wù),產(chǎn)生需求后提供對應(yīng)的解決方案。
4、為部門工作提供建設(shè)性意見,協(xié)助上級完成崗位工作與團隊管理工作。
5、組建團隊,對團隊進行日常的培訓、輔導工作內(nèi)容, 組織團建,生日會等。
獎金績效
薪資架構(gòu):底薪+提成方案+出勤補貼+人才補貼等

工作地點

西安市碑林區(qū)長安北路39號(體育場地鐵站D東北口步行160米)

職位發(fā)布者

鄭蓉暉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標準;在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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