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更新于 12月10日

銀保健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)人事招聘主管

5000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

溝通能力強(qiáng)見(jiàn)多識(shí)廣察言觀(guān)色邏輯思維能力出眾助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師高端崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘保險(xiǎn)銀行人力資源服務(wù)
銀保健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)人事招聘主管 5K-8K
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃,包括候選人搜索、篩選、面試、測(cè)評(píng)、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
5. 對(duì)候選人進(jìn)行電話(huà)或線(xiàn)上面試,提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤(pán)活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略,有優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系,獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力以及溝通服務(wù)意愿。
5. 能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
薪酬及福利待遇:
1、底薪+提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+方案獎(jiǎng)勵(lì)+職業(yè)津貼+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+公司多種福利待遇;
2、享受法定節(jié)假日和雙休;
3、公司提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)、新人一對(duì)一輔導(dǎo);
4、公司為員工提供健全的各種責(zé)任險(xiǎn)(意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、壽險(xiǎn));
5、彈性工作時(shí)間

工作地點(diǎn)

鄭州市-金水區(qū)-東風(fēng)南路與金水東路交叉路口往東北約170米綠地新都會(huì)9座21樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

習(xí)淑娜/資深HWP

剛剛活躍
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公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱(chēng)泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過(guò)4200家,代理人近60萬(wàn)人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線(xiàn)累計(jì)服務(wù)客戶(hù)1.83億人,累計(jì)理賠客戶(hù)1461萬(wàn)人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬(wàn)億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專(zhuān)注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,通過(guò)覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話(huà)銷(xiāo)售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線(xiàn),無(wú)論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿(mǎn)足客戶(hù)。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開(kāi)展“100%電話(huà)回訪(fǎng)”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開(kāi)啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國(guó)家共渡難關(guān);并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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