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崗位要求： （一）具有良好的思想道德品質(zhì)，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、團(tuán)結(jié)共事；有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感；有正確的是非觀、價值觀、發(fā)展觀。 （二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保險專業(yè)能力、市場開拓能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和合規(guī)經(jīng)營能力。 （三）工作業(yè)績突出,具有良好健康的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 （四） 50歲以下，本科學(xué)歷，有保險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 （五）具備符合監(jiān)管規(guī)定的任職資格要求。 （六）可異地交流任職。 崗位職責(zé)： （一）貫徹落實公司承保政策和承保實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展屬地市場及客戶分析，制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、銷售模式及策略，組織實施營銷規(guī)劃、客戶信息管理、客戶分級分類、客戶關(guān)系維護(hù)、增值服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、續(xù)保應(yīng)收、出單等工作，建設(shè)與管理條線銷售隊伍，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營品質(zhì)及效率，推動機(jī)構(gòu)規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)和經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 （二）制度流程 嚴(yán)格執(zhí)行公司的承保政策和承保流程，組織開展市場及客戶分析 （三）銷售推動 銷售管理及推動，承保政策及費(fèi)用溝通 （四）隊伍建設(shè) 建設(shè)與管理本機(jī)構(gòu)隊伍，對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，提高員工綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。 （五）合規(guī)風(fēng)險管理 建立健全本部機(jī)構(gòu)風(fēng)險管控機(jī)制，執(zhí)行風(fēng)險管理的標(biāo)準(zhǔn)及流程，定期對風(fēng)險進(jìn)行評估整改，對風(fēng)險管理的結(jié)果負(fù)責(zé)。 （六）其他工作 落實執(zhí)行安公司安排的其他工作任務(wù)及要求。 薪酬待遇： 定薪面議。（底薪+績效，五險一金、績效獎金，節(jié)假日福利、年度體檢、帶薪年假等）