職位描述
物業(yè)管理市場調(diào)研市場營銷房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理
一、崗位要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.接受無經(jīng)驗，及2024-205年應屆畢業(yè)生；
3.具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與團隊成員、上級領導、客戶、合作伙伴等進行有效的溝通，清晰地表達觀點。
4. office使用使用熟練，能夠收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，為市場決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.可有效依照KPI執(zhí)行工作計劃，包括新簽、續(xù)簽項目的協(xié)調(diào)資源、安排進度、解決問題等；確保工作按時、按質(zhì)、按量完成。
6.具備團隊協(xié)作精神，能夠與團隊內(nèi)部及不同部門的人員協(xié)調(diào)，在團隊中發(fā)揮積極的作用，與團隊成員相互支持、相互配合。
7.市場環(huán)境不斷變化，新的營銷理念、技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn)，市場專員需要具備較強的學習能力，能夠快速學習和掌握新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)水平。
8.對工作認真負責，積極主動，能夠承擔起自己的工作職責，確保市場工作的順利開展。
9.市場工作面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)，市場專員需要具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)。
10.能夠不斷提出新的想法和創(chuàng)意，為市場工作帶來新的思路和方法，提升市場活動的效果和競爭力。
二、工作內(nèi)容
1. 負責新物業(yè)項目的拓展工作，尋找潛在的合作機會，與甲方等進行溝通洽談，建立良好的合作關系。
2.參與項目投標工作，協(xié)助編寫投標文件，展示公司優(yōu)勢和服務方案，提高中標率。
3.收集、整理和分析物業(yè)行業(yè)的市場信息，包括競爭對手動態(tài)、市場趨勢、客戶需求等，定期撰寫市場調(diào)研報告，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.了解行業(yè)政策法規(guī)變化，分析對公司業(yè)務的影響，并及時向上級提出應對建議，為公司提供評估依據(jù)。
5. 建立客戶檔案，對客戶信息進行有效管理和分析，為精準營銷提供依據(jù)。
6.及時處理客戶的咨詢和建議，協(xié)調(diào)相關部門解決問題。
7.保持與現(xiàn)有客戶的良好合作，定期回訪，了解客戶滿意度，挖掘潛在業(yè)務需求，促進業(yè)務的持續(xù)增長。
8. 依據(jù)在服務項目合同情況完成項目評估，提出續(xù)簽意見。
9. 依據(jù)合同服務期限提前了解客戶續(xù)簽意向，協(xié)同各部門推進在服務項目續(xù)簽工作完成。
10. 定期統(tǒng)計和分析市場業(yè)務數(shù)據(jù)
職位福利：五險一金、節(jié)日福利 、六日雙休
工作地點
包頭九原區(qū)稀土高新區(qū)沼潭東路11號總部經(jīng)濟園商務花園E10棟102恒欣利和物業(yè)
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司始創(chuàng)于1999年，是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位，內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位。公司法人擔任中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機關辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理，現(xiàn)在管項目中包頭市檢察院項目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”，稀土大廈項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項目”，煤化工項目、包頭市中級人民法院項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上，恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學化管理塑造品質(zhì)，以精細化執(zhí)行創(chuàng)造體驗，以文化融合提升價值，全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設，以關注業(yè)主需求為己任，通過企業(yè)文化凝聚員工，激發(fā)員工主動服務意識，用心為業(yè)主提供超出期望的服務。作為一個勇于承擔社會責任的企業(yè)，于2009年起公司設立專項“愛心基金”，至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工，對外資助30名困難學生，愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力，在管理過程中有效運用ISO9001質(zhì)量管理體系，實行科學化管理、規(guī)范化服務和標準化作業(yè)，通過專業(yè)化管理提升服務品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，公司一如既往潛心打造自身品牌，不斷提高企業(yè)的管理運作水平，贏得客戶的信任與支持，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導建設學習型組織，通過不斷學習和吸取先進現(xiàn)代管理經(jīng)驗和管理模式，突破創(chuàng)新，形成企業(yè)戰(zhàn)略領先、企業(yè)理念領先、企業(yè)文化領先、企業(yè)運營模式領先、企業(yè)質(zhì)量管控領先、企業(yè)人才培養(yǎng)領先的六大領先管理優(yōu)勢，致力于建設成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務集約運營商。
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