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更新于 7月1日

企管副總經(jīng)理

1.8-2.1萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理運(yùn)營管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運(yùn)營行政管理物業(yè)管理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要決策的執(zhí)行。 2.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),推動(dòng)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成; 3.依據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo),推動(dòng)公司運(yùn)營管理規(guī)范化; 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各職能部門日常工作開展,推動(dòng)并監(jiān)測(cè)各部門管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn); 5.負(fù)責(zé)與政府和相關(guān)行政主管部門的工作接洽,掌握物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),助推企業(yè)健康發(fā)展; 6.負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)處理; 7.組織和管理各部門的運(yùn)營工作,確保公司整體運(yùn)營的順利進(jìn)行,協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通。 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常經(jīng)營活動(dòng),包括生產(chǎn)、質(zhì)量、行政、采購、企劃、品牌設(shè)計(jì)綜合運(yùn)營等,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。 任職要求: 1.年齡:36-46周歲; 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè); 3.職稱:中級(jí)以上職稱; 4.工作經(jīng)歷:10年以上大中型(規(guī)模1000人以上)高管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5.管理能力:掌握先進(jìn)的企業(yè)管理(工商管理)理念和工具,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策,并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 6.素質(zhì)要求:誠實(shí)、正直、敬人、敬業(yè);具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任;具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟(jì)園E10棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評(píng)為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級(jí)人民法院項(xiàng)目被評(píng)為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價(jià)值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí),用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對(duì)內(nèi)資助30余名困難員工,對(duì)外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢(shì),致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營商。
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