崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要決策的執(zhí)行。
2.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),推動(dòng)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3.依據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo),推動(dòng)公司運(yùn)營管理規(guī)范化;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各職能部門日常工作開展,推動(dòng)并監(jiān)測(cè)各部門管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn);
5.負(fù)責(zé)與政府和相關(guān)行政主管部門的工作接洽,掌握物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),助推企業(yè)健康發(fā)展;
6.負(fù)責(zé)公司重大突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)處理;
7.組織和管理各部門的運(yùn)營工作,確保公司整體運(yùn)營的順利進(jìn)行,協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常經(jīng)營活動(dòng),包括生產(chǎn)、質(zhì)量、行政、采購、企劃、品牌設(shè)計(jì)綜合運(yùn)營等,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。
任職要求:
1.年齡:36-46周歲;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè);
3.職稱:中級(jí)以上職稱;
4.工作經(jīng)歷:10年以上大中型(規(guī)模1000人以上)高管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5.管理能力:掌握先進(jìn)的企業(yè)管理(工商管理)理念和工具,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策,并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
6.素質(zhì)要求:誠實(shí)、正直、敬人、敬業(yè);具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任;具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建