崗位職責 :
1、 實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
2、匯總、統計并歸檔績效考核數據,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
3、跟蹤督促各部門工作進展,執(zhí)行結果考核,推動公司整體目標的落地。
4、處理員工入轉調離、勞動關系協調等日常員工關系管理工作,維護和諧的職場氛圍。
5、協助完成領導交辦的行政事務,保障人力資源及行政工作的順暢銜接。
任職資格 :
1、人力資源或相關專業(yè),本科學歷;
2、具有1年及以上招聘工作經驗;
3、具備較強的抗壓能力,性格耐心細致、積極主動,工作嚴謹負責,語言文字表達能力優(yōu)秀。
薪資待遇:
1、入職繳納五險一金,試用期全額工資。
2、單雙休,每天工作7小時,工作日8:30-11:30;1:30-17:30,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、產假、婚假、病假等。
3、每年2次旅游團建,大額過節(jié)費,生育禮金,秦工孝心基金,生日禮物,咖啡零食等各項福利。
4、可以申請濟南市住房補貼,本科學歷700元/月,研究生學歷1000元/月。