職責描述:
1、制定和完善維修管理制度、流程;
2、建立長期和短期維修計劃,確保維修工作有序進行;
3、收集和撰寫培訓(xùn)材料,組織培訓(xùn)維修人員;
4、分析市場返回的重要故障件以及維修員無法定位的故障產(chǎn)品,對不良品分析其原因并推動改善;
5、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,測試用例評估等。
任職要求:
1、年齡21~32歲;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子、機電類相關(guān)專業(yè),維修,制造,工藝類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉模擬、數(shù)字電子電路分析,能看懂電路圖;
4、熟練使用烙鐵、風(fēng)槍、示波器,熟悉電子元器件;
5、熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析相關(guān)工具及流程;
6、做事仔細認真,責任心強,推動、協(xié)調(diào)能力佳;
7、有服務(wù)器、存儲等相關(guān)維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利