雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
壽險(xiǎn)
一、工作職責(zé)
（一）輔助行政經(jīng)理開展基礎(chǔ)管理、人力發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利達(dá)成。
1、經(jīng)營管理：參與支公司各階段業(yè)務(wù)和人力工作研討、規(guī)劃、制定、執(zhí)行和總結(jié)，確保業(yè)務(wù)和人力目標(biāo)順利達(dá)成。
2、會議經(jīng)營：策劃支公司的晨會、例會、主管會議、啟動(dòng)會、表彰會、督導(dǎo)會等，制作各項(xiàng)會議經(jīng)營材料，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織召開各層級會議。參與主管會，檢查早會和二早出勤及開展情況，確保公司各項(xiàng)指令資訊傳達(dá)每一名營銷員
3、營銷員管理：參與支公司的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪；協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性。
4、基礎(chǔ)管理：做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理報(bào)表追蹤，完成基礎(chǔ)管理指標(biāo)，參與支公司的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績效分析：如脫落率、人均產(chǎn)能、（長險(xiǎn)）舉績率、出勤率；并負(fù)責(zé)職場布置等工作
5、續(xù)期管理：做好續(xù)期品控管理、基本法考核追蹤、續(xù)期未收件盤點(diǎn)追蹤工作
6、日常管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)方案兌現(xiàn)及后續(xù)服務(wù)；協(xié)助支公司負(fù)責(zé)人作市場分析，市場開拓以及日?；顒?dòng)管理
（二）輔助行政經(jīng)理落實(shí)傳統(tǒng)營銷各層級營銷員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)員技能，促進(jìn)組織發(fā)展、新人留存。
1、制定培訓(xùn)規(guī)劃：根據(jù)分公司年度培訓(xùn)規(guī)劃，制定支公司年度基礎(chǔ)培訓(xùn)規(guī)劃。
2、落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目：落實(shí)新人航線、主管航線、河馬訓(xùn)戰(zhàn)營等基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，及合規(guī)培訓(xùn)、專項(xiàng)產(chǎn)品訓(xùn)練等非制式培訓(xùn)項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)和培訓(xùn)目標(biāo)順利達(dá)成。
3、培訓(xùn)基礎(chǔ)管理：做好各項(xiàng)培訓(xùn)基礎(chǔ)管理報(bào)表追蹤，完成基礎(chǔ)管理指標(biāo)。負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤：參訓(xùn)率、3個(gè)月轉(zhuǎn)正率、4—6個(gè)月新人舉績率、13個(gè)月留存率。
4、日常管理：支公司訓(xùn)練師隊(duì)伍培養(yǎng)與考核；在線培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣；培訓(xùn)檔案管理；培訓(xùn)班費(fèi)用核銷；各類培訓(xùn)回執(zhí)的收集及報(bào)送。
（三）其他工作：完成支公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
二、任職要求
年齡：不超過30周歲；
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
其他要求：
1.優(yōu)秀同業(yè)及當(dāng)?shù)刂髁鞴?，過往工作經(jīng)歷匹配；
2.符合公司合規(guī)要求；
3.符合公司親屬回避規(guī)定；
4.有專業(yè)資格證書優(yōu)先。
公司待遇：
1.五險(xiǎn)一金，企業(yè)年金，員工商業(yè)險(xiǎn)
2.雙休，上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
工作地點(diǎn)
湖濱區(qū)三門峽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
相似職位
三門峽 - 湖濱區(qū)
中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司- 組訓(xùn)（三門峽-靈寶） (MJ008114)4000-7000元
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中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳琦/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險(xiǎn)”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“太平洋保險(xiǎn)”）旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司。太平洋保險(xiǎn)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險(xiǎn)公司。2021年公司實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元；營運(yùn)利潤282.65億元，同比增長9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國設(shè)有超過2700家分支機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險(xiǎn)市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財(cái)富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點(diǎn)，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險(xiǎn)+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計(jì)覆蓋客戶近 1,800萬人，“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計(jì)使用人數(shù)超過1.8萬人；在“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個(gè)城市落地10個(gè)項(xiàng)目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營效能。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營，認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任，切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價(jià)A級，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評價(jià)AA評級，2021年度人身保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險(xiǎn)長期堅(jiān)持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長期堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向的理念，長期堅(jiān)持以轉(zhuǎn)型升級推動(dòng)健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動(dòng)”，錨定“打造服務(wù)體驗(yàn)最佳的壽險(xiǎn)公司，做壽險(xiǎn)行業(yè)的長期主義者”的使命愿景，啟動(dòng)深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計(jì)，形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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