【崗位職責】
(1)參與四級機構(gòu)的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估;
(2)參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課,對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪;
(3)協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性;
(4)策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議;協(xié)助四級機構(gòu)經(jīng)理作市場分析,市場開拓以及日?;顒庸芾?;
(5)參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析;并負責職場布置等工作。
【崗位要求】
(1)符合我司親屬回避政策。
(2)本科及以上學歷,35歲以下。
(3)有同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
(4)既往工作業(yè)績表現(xiàn)較好。
【福利待遇】
(1)享受五險兩金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金);
(2)完善的薪酬激勵機制、廣闊的發(fā)展平臺;
(3)其他福利:取暖補貼、定期體檢、生日福利、過節(jié)、工會福利等;
(4)定期組織豐富的業(yè)余活動。