1.制定并組織實(shí)施營(yíng)銷業(yè)務(wù)及人力組織發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷業(yè)績(jī)及人力的不斷增長(zhǎng),確保完成公司年度營(yíng)銷指標(biāo)。
2.落實(shí)新人成長(zhǎng)線,提高業(yè)務(wù)員技能,促進(jìn)組織發(fā)展、新人留存。
3.根據(jù)分公司工作部署,制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,深化區(qū)域經(jīng)營(yíng),有效推進(jìn)渠道建設(shè),從而達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4.根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分解目標(biāo),制定中支年度工作計(jì)劃并對(duì)接落實(shí)各項(xiàng)政策方案,落實(shí)作業(yè)和管理體系,全面達(dá)成年度業(yè)務(wù)發(fā)展和人力規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),不斷提升中支的價(jià)值貢獻(xiàn)。
5.特別優(yōu)秀可直接任中支公司總經(jīng)理。
職位福利:五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金