職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的各個(gè)方面
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力
4. 對(duì)人力資源管理工作有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的環(huán)境
5. 年齡37-42歲期間
職位簡(jiǎn)介:
1. 參與公司的人力資源管理工作,熟悉并了解人力資源六大模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、制度修訂等
2. 為員工提供支持和幫助,以促進(jìn)他們的工作效率和滿意度
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源政策和程序的制定和執(zhí)行
4. 參與公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理工作。
待遇:
本職位的薪資待遇將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行確定
五、待遇:
1. 薪資面議;繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;
2. 公司提供免費(fèi)食宿,宿舍有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3. 每年安排免費(fèi)旅游; 每年一次健康體檢;
4. 工作期滿二年,有購(gòu)房補(bǔ)貼;公司對(duì)購(gòu)車者有燃油補(bǔ)貼;
5、 每月帶薪休假1天;