職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)銷售推動與業(yè)績分析,組織各項銷售活動,定期進行客戶、銷售人員、業(yè)績等分析;
2.落實銷售督導(dǎo),銷售計劃及專項活動達(dá)成情況督導(dǎo)、分析;
3.推動銷售隊伍發(fā)展,隊伍組織發(fā)展各項工作實施;
4.落實隊伍訓(xùn)練,負(fù)責(zé)隊伍訓(xùn)練和培訓(xùn)需求分析與計劃制定、具體實施
5.負(fù)責(zé)銷售行為管理,協(xié)助銷售人員投訴受理與處理;
6.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理工作,外部監(jiān)管及公司合規(guī)、內(nèi)控等工作宣導(dǎo)與執(zhí)行;
7.協(xié)助外勤團隊擬定增員教育及訓(xùn)練計劃,負(fù)責(zé)各外勤團隊日常業(yè)績的督導(dǎo)及管理;
8.負(fù)責(zé)會議管理,早夕會安排及各級主管會管理;
9.組織參與外勤團隊各項經(jīng)營例會及重大經(jīng)營活動;
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險類/經(jīng)濟類/管理類/市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)歷:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年以上從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、危機化解能力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、創(chuàng)新意識,團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、餐補、交通補助