一、工作內(nèi)容
1、建立完善企業(yè)管理各項(xiàng)制度、流程，監(jiān)督各部門(mén)制度、流程執(zhí)行情況；
2、督促檢查公司重要工作事項(xiàng)執(zhí)行落實(shí)情況，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；
3、月度部門(mén)及干部工作總結(jié)計(jì)劃收集審核，參與月度工作考評(píng)；
4、搜集、整理、分析各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，分析存在異常變化原因并提出改進(jìn)措施；
5、參與公司主要經(jīng)營(yíng)例會(huì)，跟進(jìn)、督促相關(guān)決議及工作指令形成會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)收集整理并編制企管相關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)
二、任職要求
1. 管理類、工科類相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷；
2. 具有3年以上制造業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的個(gè)人素質(zhì)能力，熟練使用辦公軟件；
4. 具備較好公文寫(xiě)作、能獨(dú)立解決日常工作中問(wèn)題，具備監(jiān)察、審計(jì)、企業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5. 公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供工作餐、節(jié)日禮品、生日禮金、住院慰問(wèn)等福利，年終績(jī)效獎(jiǎng)金等；