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更新于 今天

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管

1.1-2.2萬
  • 紹興嵊州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜海外推廣精品運(yùn)營(yíng)YouTube英語金屬制品業(yè)
工作職責(zé)
  1. 全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定年度銷售目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地。
  2. 主導(dǎo)產(chǎn)品選品、Listing優(yōu)化、廣告投放及促銷活動(dòng)策劃,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。
  3. 監(jiān)控店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù)(流量、銷量、ACOS等),通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,解決業(yè)務(wù)瓶頸。
  4. 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核與能力提升。
  5. 跟蹤亞馬遜平臺(tái)政策變化,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
  2. 精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則與算法邏輯,具備打造BSR產(chǎn)品的成功案例。
  3. 熟練使用亞馬遜廣告后臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具(如Jungle Scout、Helium 10),能獨(dú)立制定廣告優(yōu)化方案。
  4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速捕捉競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)。
  5. 擁有良好的跨部門協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服等團(tuán)隊(duì)資源。
稅前年收入15-25w

工作地點(diǎn)

浙江省紹興市嵊州市經(jīng)發(fā)路199號(hào)浙江新銳焊接科技股份有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何媛媛/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景:新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè),是國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位:國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,未來5-10年目標(biāo)全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米,現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項(xiàng),其中發(fā)明專利24項(xiàng)。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認(rèn)證,依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過程,實(shí)現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛。新銳是一家集自動(dòng)化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)(證券代碼:834975),未來的新銳將向北交所而奮進(jìn)。三、企業(yè)近年部分榮譽(yù):①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計(jì)劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)第一名③2023年,獲浙江制造認(rèn)證;認(rèn)證為國(guó)家級(jí)博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證;嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);嵊州市發(fā)明專利十強(qiáng)企業(yè)⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國(guó)家“千人計(jì)劃”人才;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化:①企業(yè)追求:共產(chǎn)主義的理想,社會(huì)主義的福利,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理,中國(guó)文化的精神。②企業(yè)愿景:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),質(zhì)量為本,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,全球先進(jìn)。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個(gè)新銳人的使命:追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。④新銳人精神:愛崗敬業(yè)、堅(jiān)韌樂觀、圍繞客戶、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力學(xué)習(xí)五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)45%,爭(zhēng)取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長(zhǎng)。
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