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職位描述
財務(wù)分析CPA/ACCA/CMA跨國企業(yè)工程施工
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1、海外財經(jīng)規(guī)劃與統(tǒng)籌管理：根據(jù)集團全球化戰(zhàn)略，制定海外分支機構(gòu)/子公司的中長期財務(wù)規(guī)劃，確保與總部目標(biāo)協(xié)同；負(fù)責(zé)建設(shè)海外財經(jīng)管理體系，全面統(tǒng)籌海外子公司財經(jīng)管理工作。
2、業(yè)務(wù)支持與決策參與：深度參與海外業(yè)務(wù)，支撐業(yè)務(wù)做好全面預(yù)算管理，定期提供經(jīng)營分析報告，針對經(jīng)營問題提出改進方案并跟進落地，助力業(yè)務(wù)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。參與海外新公司設(shè)立、并購或撤資的財務(wù)盡調(diào)及整合工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供各類解決方案和專業(yè)支撐。
3、合規(guī)與稅務(wù)籌劃：確保海外公司按當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則（如IFRS、US GAAP、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)）及集團合并要求，準(zhǔn)確編制財務(wù)報表；統(tǒng)籌海外公司年度審計及內(nèi)部審計對接工作，確保合規(guī)；
統(tǒng)籌海外稅務(wù)籌劃，設(shè)計稅務(wù)優(yōu)化方案，降低公司整體稅負(fù)。 主導(dǎo)應(yīng)對海外稅務(wù)稽查、合規(guī)審計及反洗錢（AML）等監(jiān)管檢查等。
4、跨境資金與外匯管理：管理海外公司資金流動性，優(yōu)化資金使用效率，統(tǒng)籌跨境資金調(diào)撥及外匯風(fēng)險管理。
5、跨部門協(xié)作：積極與海外業(yè)務(wù)部門、國內(nèi)總部財務(wù)及其他相關(guān)部門協(xié)同合作，在重大項目決策、資源配置、業(yè)務(wù)拓展等方面提供專業(yè)財務(wù)支持與建議，確保財務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合，促進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)在海外區(qū)域的順利達(dá)成。
任職資格：
二、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識體系。CPA/ACCA/CMA等專業(yè)資格優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：5年以上跨國企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中 3年以上海外財務(wù)工作經(jīng)歷，有大型跨國企業(yè)、制造業(yè)或建筑業(yè)海外財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉海外財務(wù)法規(guī)、稅收政策及財務(wù)運作模式，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的海外財務(wù)環(huán)境。
3、專業(yè)技能：精通中國及國際會計準(zhǔn)則，熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。具備豐富的海外財務(wù)管理經(jīng)驗，能夠獨立完成預(yù)算管理、財務(wù)分析、海外稅收統(tǒng)籌與資金管理等工作。英語流利，可作為工作語言，能夠順暢進行涉外商務(wù)溝通、財務(wù)報告撰寫及國際會議交流。
4、能力素質(zhì)：內(nèi)驅(qū)力強，能快速融入公司文化，具備較強的業(yè)財融合意識與能力，能從財務(wù)視角有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。具備跨文化溝通能力，能夠與不同文化背景人員進行高效溝通與協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)海外業(yè)務(wù)發(fā)展變化及新的財務(wù)法規(guī)政策要求；具有抗壓能力及國際化視野，適應(yīng)海外出差等。
一、崗位職責(zé)
1、海外財經(jīng)規(guī)劃與統(tǒng)籌管理：根據(jù)集團全球化戰(zhàn)略，制定海外分支機構(gòu)/子公司的中長期財務(wù)規(guī)劃，確保與總部目標(biāo)協(xié)同；負(fù)責(zé)建設(shè)海外財經(jīng)管理體系，全面統(tǒng)籌海外子公司財經(jīng)管理工作。
2、業(yè)務(wù)支持與決策參與：深度參與海外業(yè)務(wù)，支撐業(yè)務(wù)做好全面預(yù)算管理，定期提供經(jīng)營分析報告，針對經(jīng)營問題提出改進方案并跟進落地，助力業(yè)務(wù)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。參與海外新公司設(shè)立、并購或撤資的財務(wù)盡調(diào)及整合工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供各類解決方案和專業(yè)支撐。
3、合規(guī)與稅務(wù)籌劃：確保海外公司按當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則（如IFRS、US GAAP、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)）及集團合并要求，準(zhǔn)確編制財務(wù)報表；統(tǒng)籌海外公司年度審計及內(nèi)部審計對接工作，確保合規(guī)；
統(tǒng)籌海外稅務(wù)籌劃，設(shè)計稅務(wù)優(yōu)化方案，降低公司整體稅負(fù)。 主導(dǎo)應(yīng)對海外稅務(wù)稽查、合規(guī)審計及反洗錢（AML）等監(jiān)管檢查等。
4、跨境資金與外匯管理：管理海外公司資金流動性，優(yōu)化資金使用效率，統(tǒng)籌跨境資金調(diào)撥及外匯風(fēng)險管理。
5、跨部門協(xié)作：積極與海外業(yè)務(wù)部門、國內(nèi)總部財務(wù)及其他相關(guān)部門協(xié)同合作，在重大項目決策、資源配置、業(yè)務(wù)拓展等方面提供專業(yè)財務(wù)支持與建議，確保財務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合，促進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)在海外區(qū)域的順利達(dá)成。
任職資格：
二、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識體系。CPA/ACCA/CMA等專業(yè)資格優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：5年以上跨國企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中 3年以上海外財務(wù)工作經(jīng)歷，有大型跨國企業(yè)、制造業(yè)或建筑業(yè)海外財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉海外財務(wù)法規(guī)、稅收政策及財務(wù)運作模式，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的海外財務(wù)環(huán)境。
3、專業(yè)技能：精通中國及國際會計準(zhǔn)則，熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。具備豐富的海外財務(wù)管理經(jīng)驗，能夠獨立完成預(yù)算管理、財務(wù)分析、海外稅收統(tǒng)籌與資金管理等工作。英語流利，可作為工作語言，能夠順暢進行涉外商務(wù)溝通、財務(wù)報告撰寫及國際會議交流。
4、能力素質(zhì)：內(nèi)驅(qū)力強，能快速融入公司文化，具備較強的業(yè)財融合意識與能力，能從財務(wù)視角有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。具備跨文化溝通能力，能夠與不同文化背景人員進行高效溝通與協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)海外業(yè)務(wù)發(fā)展變化及新的財務(wù)法規(guī)政策要求；具有抗壓能力及國際化視野，適應(yīng)海外出差等。
工作地點
北京海淀區(qū)廣聯(lián)達(dá)大廈-二期
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愛施德
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職位發(fā)布者
張玉/人事經(jīng)理
立即溝通
廣聯(lián)達(dá)
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國三十四個省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進程，目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術(shù)、會管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團隊。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命，樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅持共贏理念”的核心價值觀，打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“三個全員覆蓋”（職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制），以中國建筑深厚的文化底蘊，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續(xù)走“精兵強將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊伍，通過與國內(nèi)外知名院校、專業(yè)團體的項目合作，持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢將有效支撐公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化：具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%，其中云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人，圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人；職業(yè)化：以任職資格為牽引，搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道；國際化：目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國際知名院校進行技術(shù)交流，持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強大的人才梯隊給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財富。3、激勵向奮斗者和價值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制是公司基業(yè)長青的動力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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