職位描述
組織發(fā)展績(jī)效管理人才發(fā)展
（1）深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)：深入理解所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)、業(yè)務(wù)模式以及行業(yè)趨勢(shì)。主動(dòng)參與業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通，確保對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的準(zhǔn)確把握。
（2）洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，識(shí)別并分析影響業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵人力資源問(wèn)題，例如人員配置、技能差距、績(jī)效瓶頸、組織效率等。
（3）人才梯隊(duì)建設(shè)：持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)的人才結(jié)構(gòu)，參與制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，包括關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃、高潛人才的識(shí)別與發(fā)展、人才儲(chǔ)備策略等，確保業(yè)務(wù)部門(mén)擁有充足的人才支持以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
（4）人才培養(yǎng)發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求，協(xié)助制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，建設(shè)部門(mén)的培訓(xùn)體系，形成知識(shí)庫(kù)，通過(guò)知識(shí)地圖，進(jìn)行賦能培訓(xùn)，完成知識(shí)體系迭代。為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提高技能和能力，促進(jìn)員工發(fā)展和組織變革。
（5）薪酬績(jī)效管理：制定業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)，結(jié)合當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展出具績(jī)效復(fù)盤(pán)報(bào)告及績(jī)效改善報(bào)告。完成月度績(jī)效結(jié)果的收集及運(yùn)用。針對(duì)績(jī)差人員協(xié)助部門(mén)進(jìn)行績(jī)效面談。定期所轄業(yè)務(wù)部門(mén)的行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)調(diào)研，監(jiān)控人力成本占比，進(jìn)行薪酬分析。
（6）組織分析及流程梳理：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的組織診斷工具和方法，定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織架構(gòu)、人員配置、流程效率等進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的改進(jìn)空間，并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上經(jīng)驗(yàn)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR全模塊管理，較為擅長(zhǎng)人才發(fā)展、組織發(fā)展.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容
（2）洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，識(shí)別并分析影響業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵人力資源問(wèn)題，例如人員配置、技能差距、績(jī)效瓶頸、組織效率等。
（3）人才梯隊(duì)建設(shè)：持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)的人才結(jié)構(gòu)，參與制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，包括關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃、高潛人才的識(shí)別與發(fā)展、人才儲(chǔ)備策略等，確保業(yè)務(wù)部門(mén)擁有充足的人才支持以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
（4）人才培養(yǎng)發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求，協(xié)助制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，建設(shè)部門(mén)的培訓(xùn)體系，形成知識(shí)庫(kù)，通過(guò)知識(shí)地圖，進(jìn)行賦能培訓(xùn)，完成知識(shí)體系迭代。為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提高技能和能力，促進(jìn)員工發(fā)展和組織變革。
（5）薪酬績(jī)效管理：制定業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)，結(jié)合當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展出具績(jī)效復(fù)盤(pán)報(bào)告及績(jī)效改善報(bào)告。完成月度績(jī)效結(jié)果的收集及運(yùn)用。針對(duì)績(jī)差人員協(xié)助部門(mén)進(jìn)行績(jī)效面談。定期所轄業(yè)務(wù)部門(mén)的行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)調(diào)研，監(jiān)控人力成本占比，進(jìn)行薪酬分析。
（6）組織分析及流程梳理：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的組織診斷工具和方法，定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織架構(gòu)、人員配置、流程效率等進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的改進(jìn)空間，并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上經(jīng)驗(yàn)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR全模塊管理，較為擅長(zhǎng)人才發(fā)展、組織發(fā)展.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容
4、能深入運(yùn)營(yíng)一線(xiàn)，為供應(yīng)鏈、采購(gòu)、設(shè)備開(kāi)發(fā)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún);
工作地點(diǎn)
惠濟(jì)區(qū)鄭州思念食品有限公司(英才街)
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職位發(fā)布者
蔡先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
思念食品有限公司
思念食品有限公司是國(guó)內(nèi)最大的專(zhuān)業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一，成立于1997年。公司在鄭州市金水區(qū)和惠濟(jì)區(qū)有兩個(gè)工業(yè)園，合計(jì)占地近1000畝，擁有員工一萬(wàn)五千多人，年生產(chǎn)能力超過(guò)50萬(wàn)噸。公司產(chǎn)品涵蓋速凍湯圓、速凍水餃、速凍面點(diǎn)、速凍休閑食品、速凍西點(diǎn)、速凍調(diào)理制品等六大系列、300多個(gè)花色品種，主要產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)20%以上。思念公司的品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷(xiāo)售總量均位居全國(guó)同行業(yè)前列。目前公司在鄭州、四川、湖州、廣州等地建有生產(chǎn)基地，美國(guó)洛杉磯工廠于2015年正式投產(chǎn)，擁有幾十條現(xiàn)代化的速凍及常溫生產(chǎn)線(xiàn)，幾萬(wàn)噸低溫冷庫(kù)和遍布全球的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。思念公司先后被河南省政府確定為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“河南省百戶(hù)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”；被國(guó)家農(nóng)業(yè)部、發(fā)改委等八部委評(píng)定為“全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；思念公司被國(guó)家信息化評(píng)測(cè)中心評(píng)為“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)”；思念公司連續(xù)多年被中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)、物流專(zhuān)業(yè)委員評(píng)為“中國(guó)食品物流50強(qiáng)”及“全國(guó)食品物流定點(diǎn)企業(yè)”。思念公司已通過(guò)ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證并獲得HACCP認(rèn)證；公司擁有國(guó)家CNAS認(rèn)可檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和省級(jí)工程技術(shù)中心；“思念”牌湯圓、水餃還雙雙榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”； 2006年9月，思念食品攜手奧運(yùn)，成為“北京2008年奧運(yùn)會(huì)速凍包餡食品獨(dú)家供應(yīng)商”，是速凍食品行業(yè)中唯一的一家。公司將以“尊重、創(chuàng)新、速度、價(jià)值”為經(jīng)營(yíng)理念，以“中華美食現(xiàn)代化，世界美食本土化，企業(yè)發(fā)展共享化，顧客滿(mǎn)意思念化”為企業(yè)使命，全力引領(lǐng)速凍潮流，成就中國(guó)第一，為消費(fèi)者締造美好飲食生活。E- Mail：zhaopin@synear.com公司地址：鄭州市惠濟(jì)區(qū)英才街15號(hào)（文化路與英才街交叉口向東1000米路南思念工業(yè)園）全國(guó)免費(fèi)服務(wù)電話(huà)：400-659-6220有意向者請(qǐng)直接在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷，或郵箱投遞，非約勿訪(fǎng)。請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，以免對(duì)您的信息篩選有誤，謝謝合作。更多招聘信息可關(guān)注公司網(wǎng)站，歡迎廣大有識(shí)之士加盟思念！
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