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更新于 7月11日

HRBP(大健康、醫(yī)藥、連鎖門店方向)

8000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP大健康行業(yè)門店醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務(wù)美發(fā)/美容/保健
(一)崗位職責(zé): 1、人力資源服務(wù):負(fù)責(zé)營銷體系的人力資源工作,提供專業(yè)的解決方案和政策咨詢; 2、體系搭建與團隊管理:參與事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,建立符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的HR體系,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、評估、考核及管理,監(jiān)控人員狀態(tài),提升員工滿意度和歸屬感; 3、市場問題處理:協(xié)助處理、分析市場問題,從人力資源角度提出解決意見,做好政委角色; 4、門店HRBP;賦能省級分公司招聘技能培訓(xùn),招聘渠道開發(fā),招聘激勵政策制定,招聘問題解決,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)帶教; 5、營銷事業(yè)部HRBP:負(fù)責(zé)營銷事業(yè)部人力資源整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)中醫(yī)學(xué)術(shù)、門店運營、市場營銷等中高端崗位獵聘工作; 6、薪酬與培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)薪資核算和完善薪酬體系,制訂并組織實施銷售人員培訓(xùn)計劃或項目,提升駐外人員管理及業(yè)務(wù)能力; 7、考核與員工關(guān)系管理:參與銷售考核制度制訂,推行駐外銷售人員績效管理,負(fù)責(zé)駐外人員的職務(wù)任免、異動、員工關(guān)系等工作; (二)任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,特別是有醫(yī)藥行業(yè)或營銷體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各模塊,獨立負(fù)責(zé)招聘、績效管理和員工關(guān)系等工,具備實操經(jīng)驗3年以上; 4、責(zé)任感強,有工作熱情,誠信正直,能適應(yīng)快速發(fā)展的工作節(jié)奏;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力; 5、外向、悟性高、有責(zé)任心、喜歡鉆研,邏輯條理清晰,具有較強的親和力,優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和抗壓能力。 (三)薪資待遇: 1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績效工資+獎金+年度晉升; 2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休、春姐姐15天等; 3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設(shè)活動,團建旅游; 4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn), 6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機制、合伙人進(jìn)入機制,為員工的職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃,優(yōu)秀的團隊管理。

工作地點

鄭州二七區(qū)雙創(chuàng)中心2003室

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū),全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護(hù)蒼生”的院訓(xùn),以“弘揚傳承中醫(yī)國粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務(wù)維護(hù)人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊為基礎(chǔ),以獨家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強大的專家學(xué)術(shù)團隊、技術(shù)儲備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨,以精細(xì)化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系,以獨家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生??啤6?、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過靈活運用綜合實施達(dá)到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才,只要認(rèn)同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績,都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發(fā)揮員工的個人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時實現(xiàn)自身價值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合?!蹰_發(fā)人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,強調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人,科學(xué)評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進(jìn)的人才培養(yǎng)機制、科學(xué)的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓(xùn)、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進(jìn)、促人成長、積極進(jìn)取、團結(jié)向上且具備較強歸屬感、認(rèn)同感、集體榮譽感和統(tǒng)一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
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