職位描述
招聘人事培訓(xùn)績效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
1、負(fù)責(zé)編制和更新完善公司人力行政部相關(guān)管理制度，呈報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2、制定本部門的年度工作目標(biāo)，并做出月度詳細(xì)工作計(jì)劃，完成月度及日工作計(jì)劃，并針對完成情況，做出月工作總結(jié)；
3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃并配合用人部門實(shí)施招聘面試工作，對招聘的數(shù)量、進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，每年對公司招聘渠道進(jìn)行招聘效果評(píng)估，優(yōu)化招聘成本；
4、收集匯總行業(yè)市場薪酬、福利情況，并形成報(bào)告，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利政策和制度；
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司重點(diǎn)層級(jí)崗位員工的績效管理制度并在上級(jí)審核后溝通培訓(xùn)相關(guān)人員，指導(dǎo)與監(jiān)督公司各部門實(shí)施績效考核，并負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)考核結(jié)果，對有異議的地方及時(shí)協(xié)調(diào)處理；
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合員工個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，制定公司培訓(xùn)管理制度和員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶情況的培訓(xùn)，并要求部門進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果通關(guān)考試；
8、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，提升員工凝聚力和積極性；
9、協(xié)調(diào)公司行政管理，確?？记诮y(tǒng)計(jì)和業(yè)績結(jié)果準(zhǔn)確無誤并能及時(shí)提交財(cái)務(wù)計(jì)算及發(fā)放工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)或提成，并在員工對工資有疑問時(shí)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解釋答疑。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，30-40歲，有電子相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年以上全面人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備營銷、研發(fā)人才的招聘和團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)以及績效考核的推行管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備全面的人力資源管理知識(shí)體系，熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及個(gè)稅、社保等法律知識(shí)。熟悉不同的招聘渠道，具備面試和人才篩選技巧；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，有親和力，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，對業(yè)務(wù)有興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)意愿。
2、制定本部門的年度工作目標(biāo)，并做出月度詳細(xì)工作計(jì)劃，完成月度及日工作計(jì)劃，并針對完成情況，做出月工作總結(jié)；
3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃并配合用人部門實(shí)施招聘面試工作，對招聘的數(shù)量、進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，每年對公司招聘渠道進(jìn)行招聘效果評(píng)估，優(yōu)化招聘成本；
4、收集匯總行業(yè)市場薪酬、福利情況，并形成報(bào)告，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利政策和制度；
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司重點(diǎn)層級(jí)崗位員工的績效管理制度并在上級(jí)審核后溝通培訓(xùn)相關(guān)人員，指導(dǎo)與監(jiān)督公司各部門實(shí)施績效考核，并負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)考核結(jié)果，對有異議的地方及時(shí)協(xié)調(diào)處理；
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合員工個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，制定公司培訓(xùn)管理制度和員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶情況的培訓(xùn)，并要求部門進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果通關(guān)考試；
8、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，提升員工凝聚力和積極性；
9、協(xié)調(diào)公司行政管理，確?？记诮y(tǒng)計(jì)和業(yè)績結(jié)果準(zhǔn)確無誤并能及時(shí)提交財(cái)務(wù)計(jì)算及發(fā)放工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)或提成，并在員工對工資有疑問時(shí)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解釋答疑。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，30-40歲，有電子相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年以上全面人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備營銷、研發(fā)人才的招聘和團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)以及績效考核的推行管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備全面的人力資源管理知識(shí)體系，熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及個(gè)稅、社保等法律知識(shí)。熟悉不同的招聘渠道，具備面試和人才篩選技巧；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，有親和力，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，對業(yè)務(wù)有興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)意愿。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)創(chuàng)意大廈B1主樓605室，華頡科技
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職位發(fā)布者
郭曉宜/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣州市華頡電子科技有限公司廣州市華頡電子科技有限公司成立于2003年，坐落于廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城，是聚焦系統(tǒng)集成與智能裝配測試、人工智能與邊緣計(jì)算、工業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的科技型企業(yè)。作為廣東省測量控制技術(shù)與裝備應(yīng)用促進(jìn)會(huì)和廣州市儀器儀表學(xué)會(huì)理事單位，公司擁有50余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主導(dǎo)起草3項(xiàng)“汽車域控制器（DCU）自動(dòng)化測試線”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。憑借技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新能力，獲得國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)、廣州市瞪羚企業(yè)等認(rèn)定，并通過ISO 9001/14001/45001體系認(rèn)證。公司提供自動(dòng)化一站式綜合解決方案，涵蓋全自動(dòng)智能裝配與測試線體、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、智能制造實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、邊緣計(jì)算與嵌入式系統(tǒng)、服務(wù)器與國產(chǎn)化計(jì)算平臺(tái)等，服務(wù)汽車電子、3C與半導(dǎo)體、智慧交通等行業(yè)，助力客戶提升效率、質(zhì)量與競爭力，降低成本。依托二十余年自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可快速、高性價(jià)比滿足多樣化需求，這是對手難以企及的優(yōu)勢。在特殊領(lǐng)域，公司的強(qiáng)固式移動(dòng)技術(shù)與智能視頻解決方案，助力國防、公共安全、消防救援等行業(yè)一線人員在嚴(yán)苛環(huán)境作業(yè)。產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)性能、強(qiáng)固性與3- 5年無憂固保服務(wù)的完美結(jié)合，形成差異化競爭力。公司愿景是成為最佳智能制造合作伙伴，以科技創(chuàng)領(lǐng)更智能的美好生活。福利待遇： 1、公司實(shí)行彈性的五天八小時(shí)工作制：8:30-17:40，周末雙休； 2、公司為員工提供豐厚的薪資待遇，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績顯著表現(xiàn)，對員工的薪資進(jìn)行調(diào)整；公司業(yè)績逐年向上，財(cái)務(wù)狀態(tài)良好，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資； 3、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日派發(fā)節(jié)日禮品； 4、人性化年假：正式員工轉(zhuǎn)正后可享有帶薪年假，按入職年份會(huì)適當(dāng)遞增天數(shù)； 5、公司定期員工活動(dòng)、集體旅游、美味下午茶、生日會(huì)（生日金）、年度免費(fèi)體檢等，并設(shè)有員工幸?；穑?6、獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等；交通便利：21號(hào)地鐵站科學(xué)城B1出口200米即到。附近公交站：攬?jiān)侣房谡?、廣州科技創(chuàng)新基地站、科學(xué)大道（攬?jiān)侣房冢┱?、聆雨路口站、科學(xué)大道（開泰大道路口）站等。
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