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更新于 7月11日

房地產項目總

1-1.2萬
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅地產商業(yè)地產綜合體舊改項目地產招投標地產策劃投資拓展地產評估高層建筑ArchiCAD房地產開發(fā)
崗位職責: 1、全面負責地產項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,負責項目計劃進度、質量、安全、和成本控制,保證經營目標的實現(xiàn);
2、實施項目的全過程推進與管理,組織和協(xié)調公司內外資源,達成項目部的各項經營指標;
3、負責項目日常事務的全面管理,包括不限于:團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協(xié)調各職能部門工作以有效達成工作目標等;
4、負責項目各類施工資料、圖紙設計等文件的審核;
5、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
6、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;
7、負責處理項目部危機事件,保障項目正常運作;
8、負責與項目相關的政府職能部門等關系的溝通協(xié)調。
任職要求:
1、45歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè); 2、在地產項目管理領域具備豐富的工作經驗,10年以上從業(yè)經歷,8年以上的項目運作和管理經驗; 3、 擁有卓越的領導能力和協(xié)調能力,能夠管理多個項目和團隊,促進團隊成員之間的協(xié)作。
4、具備出色的計劃和組織能力,能夠在高壓工作環(huán)境下做出決策,并快速適應變化。
5、具備相應的項目管理知識,房地產開發(fā)專業(yè)知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;
6、具有良好的公共關系拓展、維護能力、擅長與政府相關職能部門溝通。

工作地點

商洛柞水縣惠達大廈

職位發(fā)布者

寇玉龍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo陜西惠達房地產開發(fā)有限公司
陜西惠達房地產開發(fā)有限公司,惠達集團是集房地產開發(fā)、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業(yè)管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)注冊資本金5000萬元,集團現(xiàn)有員工總數(shù)近400人,年營業(yè)額10億元?;葸_集團自2007年起步,歷經13年的發(fā)展,目前旗下?lián)碛嘘兾骰葸_房地產開發(fā)有限公司(房地產開發(fā)二級資質)、陜西牛斜建設有限公司(建筑施工總承包二級資質)、柞水終南山寨旅游開發(fā)有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業(yè)管理有限公司等公司。集團積極響應政府“打造旅游縣城”的號召,累計投入7.5億元開發(fā)建設牛背梁養(yǎng)生苑項目,牛背梁養(yǎng)生苑項目位于營盤鎮(zhèn)朱家灣村,項目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設酒店、公寓、生態(tài)山居區(qū)、養(yǎng)生合院、養(yǎng)生苑、康養(yǎng)中心、觀景臺及相關配套設施;累計投入14.75億元開發(fā)建設終南山居項目,項目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設綜合服務區(qū)、古鎮(zhèn)景區(qū)、商業(yè)街、康養(yǎng)度假區(qū)、生態(tài)山居區(qū)、公寓、酒店及相關配套設施。公司未來將聚焦于住宅地產開發(fā),協(xié)同文旅業(yè)務、建筑業(yè)務、物業(yè)業(yè)務的發(fā)展,穩(wěn)固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場,預估公司2020年將實現(xiàn)12億的銷售收入,通過五年的發(fā)展,公司將于2024年達成50億的銷售目標;重點打造和提升內部管理能力,塑造終南山寨、養(yǎng)生苑特色小鎮(zhèn)品牌,籌劃特色小鎮(zhèn)業(yè)務獨立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評選的名優(yōu)唯一入選企業(yè)、最具學習型企業(yè)、先進集體、市級文明工地、納稅大戶、非公有制經濟組織黨組標準化建設示范點、華夏人才戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)、西安市商洛商會理事單位、商洛市建筑業(yè)先進企業(yè)、2018年度文化和旅游工作先進集體等榮譽。公司近年來及其注重人才培養(yǎng)工作,積極搭建各種學習平臺,針對公司年輕后備人才,已構建高管帶教、崗位歷練、挑戰(zhàn)式工作任務、參觀學習、管理輔導等培養(yǎng)機制;公司先后邀請中道財稅、西安交大、深圳鷹之旅等機構的優(yōu)秀講師來公司開展培訓,提升員工的綜合技能;針對專業(yè)類崗位,公司已構建外出學習、參觀交流等渠道。公司內部已初步形成管理序列和專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道,幫助青年員工快速實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展,公司目前管理團隊中,年齡35歲及以下占比高達42.86%,青年員工在公司的平臺得到了充分發(fā)展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強,近年來員工收入逐步平穩(wěn)增長。公司綜合實力雄厚,產品優(yōu)良、客戶口碑好,土地儲備豐富,未來發(fā)展前景廣闊,惠達期待著社會優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)美好的明天?;葸_地產是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實現(xiàn)夢想的理想平臺。
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