1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,確保部門運(yùn)作順暢;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),處理公司規(guī)章制度的相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定與優(yōu)化,確保流程高效運(yùn)行;
4、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
任職要求:1、5年或以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的工廠/制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的組織能力和溝通技巧,能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù);
3、熟悉行政管理工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度,并能靈活運(yùn)用;
4、能獨(dú)立處理和解決行政人事問題,具備較強(qiáng)的談判技能
5、本科及以上學(xué)歷。