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1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各模塊的招聘計(jì)劃的制定、落實(shí)，匹配相應(yīng)的跟蹤反饋機(jī)制；
2、基于歷史招聘數(shù)據(jù)，分析渠道有效性，負(fù)責(zé)開拓新的招聘渠道；
3、依據(jù)招聘流程，落實(shí)邀約、面試、跟進(jìn)報(bào)道環(huán)節(jié)；
4、配合招聘經(jīng)理明確優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)行業(yè)人才地圖建設(shè)，基于市場(chǎng)人才風(fēng)向標(biāo)，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)性的問題解決方案；
5、配合招聘經(jīng)理制定研發(fā)體系校招方案的制定、落地及目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可；
2、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，思維邏輯清晰，有較好的溝通能力；
3,、能承受較大的工作壓力。