1.負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)辦理;
2.濟南地區(qū)人社類政策性補貼業(yè)務(wù)經(jīng)辦;
3.員工檔案建檔、日常管理,員工信息花名冊及各系統(tǒng)信息維護;
4.考勤的日常管理及每月考勤表報表編制與考勤管理監(jiān)控;
5.各類人事統(tǒng)計報表統(tǒng)計與分析;
5.能夠把控勞動風(fēng)險,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求輔助人力各模塊的日常工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,工作認(rèn)真負責(zé),能承擔(dān)一定的工作壓力。