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一、崗位職責(zé)
1、制定公司產(chǎn)品中長期發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場需求、行業(yè)趨勢及企業(yè)資源，規(guī)劃產(chǎn)品線布局。
2、組織新品類開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品迭代及生命周期管理，確保產(chǎn)品矩陣的市場競爭力。
3、深入調(diào)研消費(fèi)者需求、競爭格局及行業(yè)動態(tài)，提煉核心痛點(diǎn)，驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新，指導(dǎo)產(chǎn)品定位及差異化策略。
4、組織協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、市場及供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品從概念到落地的全流程高效執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、成本及時效要求。
5、組織產(chǎn)品定價、成本控制及產(chǎn)品盈利模型設(shè)計，協(xié)同財務(wù)部門優(yōu)化產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)。
6、協(xié)同市場部門制定產(chǎn)品推廣策略，提供核心賣點(diǎn)、技術(shù)支撐及競品分析，監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)及用戶反饋，迭代優(yōu)化產(chǎn)品策略，持續(xù)提升市場占有率。
二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）年齡/經(jīng)驗(yàn)要求
1、35-48歲，其他條件突出者可適當(dāng)放寬。
2、8年以上規(guī)?；称沸袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上規(guī)模化食品企業(yè)產(chǎn)品總監(jiān)或5年以上高級產(chǎn)品經(jīng)理任職及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品開發(fā)從0到1落地實(shí)施的成功案例。
3、熟悉休閑食品、健康食品等細(xì)分行業(yè)品類領(lǐng)域者優(yōu)先，
（三）素質(zhì)要求
1、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對食品健康化、休閑化、功能化及不同消費(fèi)場景/消費(fèi)對象市場趨勢有深刻理解。
2、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受工作所需出差。