崗位職責:
1. 負責設計部門各類資料統(tǒng)籌與設計輸出,包括節(jié)日賀卡、節(jié)日禮品外觀/包裝設計,確保設計風格貼合品牌調性與場景需求;
2. 撰寫并設計各類業(yè)務報告(如設計成果總結、項目進展報告等),優(yōu)化報告呈現(xiàn)形式,提升可讀性與專業(yè)性;
3. 挖掘報告核心亮點,通過清晰邏輯梳理與數(shù)據(jù)/內容分析,精準呈現(xiàn)設計成果與業(yè)務價值;
4. 配合設計團隊及其他部門,完成資料歸檔、更新,保障設計相關資料的完整性與實用性;
5. 跟進設計資料的落地反饋,結合需求優(yōu)化設計與報告內容,提升輸出質量;
6. 設計更新公司簡介及各類公司報告。
任職要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,設計類、文秘類、數(shù)據(jù)分析類相關專業(yè)優(yōu)先,1-3年設計資料統(tǒng)籌、報告撰寫或相關設計輔助工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 設計能力:熟練掌握PS、AI、PPT等設計與辦公軟件,能獨立完成節(jié)日賀卡、禮品設計及報告可視化排版,具備一定審美與創(chuàng)意能力,具備視覺設計能力和用戶體驗思維;
3. 邏輯與分析:具備清晰的邏輯思維能力,能精準梳理報告結構,高效挖掘業(yè)務/設計亮點;具備基礎數(shù)據(jù)分析能力,可結合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力,可結合數(shù)據(jù)支撐報告內容,提升說服力;
4. 文案與溝通:文字表達流暢,能撰寫簡潔、專業(yè)的報告文案,無錯別字;具備良好的溝通協(xié)調能力,能快速對接需求,高效推進工作;
5. 職業(yè)素養(yǎng):責任心強,注重細節(jié),能按時高質量完成工作任務;具備一定的學習能力,可快速適配團隊工作節(jié)奏與需求變化。