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更新于 3月13日
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舉報(bào)

人力行政負(fù)責(zé)人

1.5-3萬(wàn)
  • 濰坊諸城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師外企制造業(yè)食品/飲料
崗位職責(zé)
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：
    • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
    • 優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，提升整體人效。
  • 人才招聘與配置：
    • 負(fù)責(zé)全渠道招聘管理，建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù)，確保招聘效率與質(zhì)量。
    • 完善人才評(píng)估與選拔機(jī)制，推動(dòng)人崗匹配。
  • 培訓(xùn)與發(fā)展：
    • 搭建分層培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道，提升員工能力與組織競(jìng)爭(zhēng)力。
    • 推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，儲(chǔ)備核心人才。
  • 績(jī)效與激勵(lì)管理：
    • 優(yōu)化績(jī)效管理體系，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)。
    • 設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，提升員工敬業(yè)度。
  • 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
    • 維護(hù)和諧勞資關(guān)系，處理員工咨詢與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 推動(dòng)企業(yè)文化落地，營(yíng)造開(kāi)放、包容、高績(jī)效的工作氛圍。
  • 行政綜合管理：
    • 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、安保、后勤等行政運(yùn)營(yíng)，確保安全、高效、成本可控。
    • 組織重要會(huì)議與活動(dòng)，提升內(nèi)部協(xié)作效率。
  • 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
    • 人力資源與行政制度符合法律法規(guī)及合規(guī)要求。
任職要求
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 8年以上人力資源與行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 精通人力資源六大模塊，具備戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全鏈條經(jīng)驗(yàn)。
  • 外資制造企業(yè)或跨國(guó)公司背景優(yōu)先。
  • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與多元文化團(tuán)隊(duì)高效合作。

工作地點(diǎn)

濰坊諸城市山東谷雨生物科技有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李曉敏/HR

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