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更新于 6月20日

人力資源管理

1.5-2.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利咨詢服務人力資源服務
崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略目標和人力資源組織目標,建立健全公司績效薪酬管理體系,修訂和完善事業(yè)部及所出資企業(yè)負責人績效薪酬管理制度、經理層任期制和契約化管理等制度,并組織推動相關制度有效落地實施。
2.負責制定和完善公司工資總額管理制度并組織實施,對事業(yè)部及所出資企業(yè)工資總額預算方案進行審核和批復,并對工資總額執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督。
3.負責制定和完善人員招聘、培訓相關制度,建立健全招聘、培訓體系,推動工作有效落地實施。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,中共黨員。
2.至少5年以上薪酬績效管理工作經驗,有財務基礎或管理咨詢經驗背景者優(yōu)先。
3.熟悉國有企業(yè)領導人員考核與薪酬管理相關政策和規(guī)定,掌握薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程。
4.了解招聘、培訓工作的流程和方法,掌握各類招聘渠道和人才甄選方式。
5.邏輯思維和創(chuàng)新能力較強,數據敏感度較高,具備良好的數據挖掘和分析能力。

工作地點

北京豐臺區(qū)鼎興大廈A座

職位發(fā)布者

王女士/HR

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中國物流股份有限公司是中國物流集團所屬的混合所有制企業(yè),承擔著集團民生物流、特種物流專業(yè)化運營的使命。物流股份成立于1988年,經過30余年的發(fā)展,成為了擁有80余家子企業(yè)、2600余名員工、資產規(guī)模達125億的5A級物流企業(yè)。物流股份積極參與國家物流樞紐建設,在重點城市建立了39個綜合物流園區(qū),現擁有土地約10550畝,運營倉庫面積約220萬平方米,是匯聚公鐵運輸、多式聯運、國際貨代、倉儲配送、特種物流等服務于一體的供應鏈專業(yè)運營服務商,是國內名酒供應鏈和稀貴金屬領域最大的物流服務商。
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