職位描述
員工關(guān)系績效管理招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
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2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
邗江區(qū)揚州市邗江工業(yè)園
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職位發(fā)布者
方女士/人事
立即溝通
環(huán)球履帶(揚州)有限公司
環(huán)球履帶（揚州）有限公司是由世界最大的履帶銷售公司澳大利亞GLOBAL TRACK WAREHOUSE在揚州市邗江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興建的外商獨資企業(yè)，項目注冊資本1000萬美元，總投資約為2000萬美元。公司占地近40畝，于2007年9月份建成投產(chǎn)。公司主要經(jīng)營項目有:成品履帶及履帶塊配件,廢舊履帶的回收利用，工程車輛配件的生產(chǎn)和銷售,國內(nèi)采購及出口,相關(guān)配套業(yè)務(wù)的咨詢安裝和保養(yǎng)服務(wù)。其中，斥資180萬美金引進(jìn)國外先進(jìn)的廢舊履帶物理處理設(shè)備，對廢舊履帶進(jìn)行分離再利用為國內(nèi)首創(chuàng)，既是綠色環(huán)保項目，實現(xiàn)資源的循環(huán)再利用，又填補了國內(nèi)空白，在為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)的同時，也給企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。公司除自產(chǎn)產(chǎn)品全部出口至美洲、澳洲、歐洲以外，還將同類產(chǎn)品利用公司的銷售渠道收購出口，項目建成后預(yù)計年銷售額將達(dá)3億元人民幣。公司將在發(fā)展過程中不斷探索總結(jié)，堅持以人為本的管理理念，恪守公正、公平、誠信的原則，以一流的服務(wù)，一流的管理，一流的人才，竭誠為國內(nèi)外客戶服務(wù)。
公司主頁