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崗位職責(zé)：
1.供應(yīng)商引入管理
①制定 / 優(yōu)化《供應(yīng)商準(zhǔn)入審核標(biāo)準(zhǔn)》，明確資質(zhì)、技術(shù)能力、質(zhì)量體系等評估維度，確保引入的有效性及規(guī)范性；
②牽頭針對供應(yīng)商的引入審核全流程管理，對潛在供應(yīng)商開展體系審核及樣品驗證；
③合格供應(yīng)商資源池管理，確保資源池的動態(tài)及有效；
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理
①來料檢驗（IQC）體系搭建與維護，針對不同品類物料（結(jié)構(gòu)件，電氣元器件，非標(biāo)件），制定來料檢驗規(guī)范，明確檢驗項目、抽樣標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法及判定閾值；
②來料，制程及外部反饋涉及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題的推動解決與閉環(huán)，避免造成成本浪費或生產(chǎn)停滯；
③跟蹤供應(yīng)商整改進度，驗證整改效果，確保供應(yīng)商整改措施文件落地，保證問題完全性閉環(huán)，避免重復(fù)發(fā)生；
④變更管理：供應(yīng)商變更的全過程管控，杜絕私自變更；
3.供應(yīng)商賦能與監(jiān)督
①供應(yīng)商監(jiān)督審核，制定供應(yīng)商過程審核計劃，對核心供應(yīng)商按既定頻次開展監(jiān)督審核，重點核查：生產(chǎn)工藝合規(guī)性，過程檢驗有效性，體系過程能力；
②識別高風(fēng)險供應(yīng)商，明確質(zhì)量底線，采用約談，考核，索賠等管控手段，推動風(fēng)險降低；
③通過技術(shù)支持、培訓(xùn)等方式幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量能力，構(gòu)建長期合作關(guān)系，維護戰(zhàn)略目標(biāo)；
4.供應(yīng)商績效評估：通過量化指標(biāo)評估供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，推動供應(yīng)商分級管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。
崗位要求：
5年≤供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗
掌握技能：
1.熟悉質(zhì)量管理體系（ISO9001/IATF16949）等常規(guī)質(zhì)量體系；
2.結(jié)構(gòu)件&電子元器件常規(guī)檢驗工具及識圖能力；
3.問題解決方法的運用；
4.風(fēng)險意識較高，能主動提前識別供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，制定預(yù)防措施，避免問題擴大化。
5.數(shù)據(jù)提取，分析及較高的報告撰寫能力；
6.工作主動性
職位福利：雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎