崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,建立、完善公司組織文化、雇主品牌,制定文化、雇主品牌傳播落地實(shí)施計劃;
2、按照實(shí)施計劃組織對內(nèi)外部宣傳企業(yè)文化,使員工、客戶、合作伙伴對棒谷的文化價值觀達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)知;
3、策劃企業(yè)文化活動(如年會、慶典、員工關(guān)懷項(xiàng)目),提煉文化內(nèi)涵并設(shè)計傳播方案。
開發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)課程,主導(dǎo)新員工文化融入培訓(xùn)及管理層文化宣導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類宣傳文稿(如新聞稿、活動報道、企業(yè)宣傳欄等)
5、外事外聯(lián)接待與活動統(tǒng)籌,體系認(rèn)證、企業(yè)資質(zhì)與合規(guī)管理
6、政府部門數(shù)據(jù)填報、項(xiàng)目申報與榮譽(yù)爭取
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3~5年以上企業(yè)文化/培訓(xùn)活動管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對組織文化有深入理解,系統(tǒng)掌握文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具,能夠深刻理解企業(yè)文化核心并轉(zhuǎn)化落地;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng),善于平衡人際關(guān)系,能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計思路,有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計能力。
職位福利:五險一金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、法定節(jié)假日