招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡45歲以內(nèi)。
2.有10年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)全盤運營管理經(jīng)驗，任職公司規(guī)模不少于500人。
3.具有物聯(lián)網(wǎng)、電力、新能源行業(yè)工作背景及IPO經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。擁有較豐富的行業(yè)和區(qū)域相關(guān)資源，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有明晰的判斷。
4.具備統(tǒng)籌能力，目標(biāo)感強(qiáng)，性格平和穩(wěn)定，善于溝通，有創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心。
5.具有良好的計劃與執(zhí)行能力、理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理和重大決策，并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理。
2. 根據(jù)公司確立的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，執(zhí)行公司的各項決議，定期向董事長匯報公司經(jīng)營管理情況。
3.負(fù)責(zé)公司各項戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念在各分子公司、各事業(yè)部、職能部門的有效落地，提升管理效能，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
4.持續(xù)完善公司的組織管理體系，優(yōu)化內(nèi)部管控和工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，組織處理公司層面的重大突發(fā)事件，維護(hù)公司良好的社會形象，保證公司的正常運作。
6.其他董事長授權(quán)范圍內(nèi)的工作。
薪資面議。