崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定后勤服務(wù)管理制度與流程，統(tǒng)籌食堂、物業(yè)、安保、接待四大板塊的日常運(yùn)營與質(zhì)量管控，確保服務(wù)合規(guī)高效。
2. 食堂/接待包廂管理：監(jiān)督食材采購、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制，優(yōu)化供餐模式，響應(yīng)員工用餐反饋及公司接待需求。
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)維：統(tǒng)籌設(shè)施設(shè)備檢修、環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等工作，協(xié)調(diào)處理物業(yè)投訴，保障辦公/園區(qū)環(huán)境整潔有序。
4. 管控安保工作：制定安保方案，監(jiān)督門禁管理、巡邏值守、應(yīng)急處置等執(zhí)行情況，防范安全風(fēng)險，保障人員與財產(chǎn)安全。
5. 統(tǒng)籌接待服務(wù)：規(guī)范公務(wù)接待、會議服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)調(diào)接待資源，提升接待體驗(yàn)，維護(hù)公司對外形象。
6. 管理團(tuán)隊：負(fù)責(zé)分管部門人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決運(yùn)營中的突發(fā)問題。
7. 控制后勤成本：編制分管領(lǐng)域預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，推動節(jié)能降耗與服務(wù)優(yōu)化，提升后勤服務(wù)性價比。

任職條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、后勤管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上后勤相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長酒店、食堂、接待管理優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)能力：熟悉后勤服務(wù)各環(huán)節(jié)的政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備成本管控、風(fēng)險預(yù)判及應(yīng)急處理能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理與執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與效率。
5. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，具備安全管理、應(yīng)急救援相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。