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一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃管理：負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，組織分解至各部門，確保全年目標(biāo)達成；牽頭編制月度經(jīng)營分析報告，統(tǒng)籌召開月度經(jīng)營分析會，為決策提供關(guān)鍵支撐；
（二）重點工作督辦管理：將公司各類會議決議及領(lǐng)導(dǎo)部署轉(zhuǎn)化為具體督辦指令，并按時間節(jié)點跟蹤督辦工作進展，確保工作高效推進、落地見效；
（三）組織績效管理搭建：構(gòu)建科學(xué)的公司績效管理體系，緊扣戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，設(shè)計并推行組織績效考核方案；
（四）運營分析與情報研判：負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的動態(tài)維護，深度挖掘行業(yè)標(biāo)桿及競爭對手的市場動態(tài)、財務(wù)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息，為公司運營決策提供有力數(shù)據(jù)參考。
二、任職資格
（一）本科及以上學(xué)歷，管理類、財務(wù)類、漢語言文學(xué)類、材料類專業(yè)；
（二）有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（三）較強的文字撰寫、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及問題分析能力；