崗位職責(zé):
1.ESG 體系建設(shè)與管理建立和完善企業(yè) ESG(環(huán)境、社會、治理)管理體系,確保符合國際標(biāo)準(zhǔn)。編制 ESG 政策、制度和工作流程,并推動落地執(zhí)行。監(jiān)測 ESG 相關(guān)法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài),確保企業(yè)合規(guī)并優(yōu)化 ESG 管理。
2. ESG 數(shù)據(jù)收集與報告負(fù)責(zé) ESG 相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,包括碳排放、能耗、水資源、廢棄物、勞工權(quán)益等。ESG 報告的編寫,確保符合 GRI、SASB、TCFD 等國際標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助應(yīng)對 ESG 評級機(jī)構(gòu)、投資者、客戶等對 ESG 相關(guān)信息的調(diào)查與問詢。
3. 碳排放與可持續(xù)發(fā)展開展碳排放核算(如ISO 14064),推進(jìn)碳中和、碳足跡管理。參與公司可再生能源、節(jié)能減排、綠色供應(yīng)鏈等可持續(xù)發(fā)展項目的策劃與實施。評估和改進(jìn)公司環(huán)境管理績效,如能效提升、污染控制、資源循環(huán)利用等。
4. 供應(yīng)鏈 ESG 管理監(jiān)督供應(yīng)商 ESG 績效,確保符合企業(yè)及國際要求(如 RMI)。協(xié)助開展供應(yīng)鏈 ESG 審核,推動供應(yīng)商改善環(huán)境和社會責(zé)任問題。維護(hù)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查數(shù)據(jù),支持負(fù)責(zé)任采購政策的執(zhí)行。
5. 社會責(zé)任與員工權(quán)益組織和參與企業(yè)社會責(zé)任(CSR)活動,如社區(qū)捐贈、公益項目、員工關(guān)懷等。關(guān)注員工勞動權(quán)益,確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和國際標(biāo)準(zhǔn)(如 ILO、RBA)。參與員工申訴管理體系的建設(shè),確保員工訴求得到公平處理。
6. 其他支持ESG 工作組的日常運作,協(xié)調(diào)跨部門 ESG 相關(guān)工作。完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,環(huán)境科學(xué)、社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具備ESG相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗,有環(huán)?;蛏鐣?zé)任等領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先。對ESG領(lǐng)域有較強(qiáng)的興趣和理解。
3、專業(yè)技能:能夠熟練使用Excel、PowerPoint等工具制作報告和演示文稿。基本的項目管理能力,能夠支持和跟蹤ESG相關(guān)的各項任務(wù)和活動。熟悉國際ESG標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保法規(guī)及企業(yè)社會責(zé)任的基本知識。
4、語言能力:良好的英語溝通能力,能夠參與日常的英語書面與口頭交流;會印尼語者優(yōu)先。