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ESG高級主管- 印尼

2.9-4萬

職位描述

社團(tuán)/組織/社會保障咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.ESG 體系建設(shè)與管理建立和完善企業(yè) ESG（環(huán)境、社會、治理）管理體系，確保符合國際標(biāo)準(zhǔn)。編制 ESG 政策、制度和工作流程，并推動落地執(zhí)行。監(jiān)測 ESG 相關(guān)法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)，確保企業(yè)合規(guī)并優(yōu)化 ESG 管理。
2. ESG 數(shù)據(jù)收集與報告負(fù)責(zé) ESG 相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，包括碳排放、能耗、水資源、廢棄物、勞工權(quán)益等。ESG 報告的編寫，確保符合 GRI、SASB、TCFD 等國際標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助應(yīng)對 ESG 評級機(jī)構(gòu)、投資者、客戶等對 ESG 相關(guān)信息的調(diào)查與問詢。
3. 碳排放與可持續(xù)發(fā)展開展碳排放核算（如ISO 14064），推進(jìn)碳中和、碳足跡管理。參與公司可再生能源、節(jié)能減排、綠色供應(yīng)鏈等可持續(xù)發(fā)展項目的策劃與實施。評估和改進(jìn)公司環(huán)境管理績效，如能效提升、污染控制、資源循環(huán)利用等。
4. 供應(yīng)鏈 ESG 管理監(jiān)督供應(yīng)商 ESG 績效，確保符合企業(yè)及國際要求（如 RMI）。協(xié)助開展供應(yīng)鏈 ESG 審核，推動供應(yīng)商改善環(huán)境和社會責(zé)任問題。維護(hù)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查數(shù)據(jù)，支持負(fù)責(zé)任采購政策的執(zhí)行。
5. 社會責(zé)任與員工權(quán)益組織和參與企業(yè)社會責(zé)任（CSR）活動，如社區(qū)捐贈、公益項目、員工關(guān)懷等。關(guān)注員工勞動權(quán)益，確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和國際標(biāo)準(zhǔn)（如 ILO、RBA）。參與員工申訴管理體系的建設(shè)，確保員工訴求得到公平處理。
6. 其他支持ESG 工作組的日常運作，協(xié)調(diào)跨部門 ESG 相關(guān)工作。完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，環(huán)境科學(xué)、社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具備ESG相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，有環(huán)?；蛏鐣?zé)任等領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先。對ESG領(lǐng)域有較強(qiáng)的興趣和理解。
3、專業(yè)技能：能夠熟練使用Excel、PowerPoint等工具制作報告和演示文稿。基本的項目管理能力，能夠支持和跟蹤ESG相關(guān)的各項任務(wù)和活動。熟悉國際ESG標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保法規(guī)及企業(yè)社會責(zé)任的基本知識。
4、語言能力：良好的英語溝通能力，能夠參與日常的英語書面與口頭交流；會印尼語者優(yōu)先。

工作地點

印度尼西亞蘇拉威西

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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