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更新于 7月5日

印尼HRBP(base印尼)

1.8-2.5萬

職位描述

員工關系組織發(fā)展績效管理運營團隊HRBP人力資源服務
崗位職責: 1.規(guī)劃人力資源管理體系框架,推動人力資源各模塊制度流程的建立、健全; 2.建立人力資源管理年度、季度、月度工作目標及考核標準; 3.指導建立各模塊工作方向、管理原則、管理流程、分析方法及優(yōu)化路徑; 4.協(xié)助/起草重點專項專項工作方案,并推動執(zhí)行; 5.配合事業(yè)部、職能單位督導及推動人資相關重點工作事項。 任職要求: 1、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、精通人力資源六大模塊,熟練掌握人力資源工作流程,能獨立解決比較復雜的人事管理問題; 3、專業(yè)技能扎實、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力突出、作風優(yōu)良且認同華友文化;追求卓越,樂觀向上

工作地點

印度尼西亞維達貝園區(qū)

職位發(fā)布者

周先生/招聘經(jīng)理

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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年,是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局;打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊,構建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命,堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路,堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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