職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革組織分析組織發(fā)展
崗位職責：
1.全面負責產(chǎn)業(yè)集團的組織發(fā)展與組織變革管理工作，主要涉及組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調整；
2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
3.負責產(chǎn)業(yè)集團干部管理機制建設與激勵工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上干部管理或組織發(fā)展工作經(jīng)驗，對組織發(fā)展工作有自己的理解和思考，大廠背景優(yōu)先。
3.專業(yè)能力強，邏輯思維清晰，具備較強的報告撰寫能力。
1.全面負責產(chǎn)業(yè)集團的組織發(fā)展與組織變革管理工作，主要涉及組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調整；
2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
3.負責產(chǎn)業(yè)集團干部管理機制建設與激勵工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上干部管理或組織發(fā)展工作經(jīng)驗，對組織發(fā)展工作有自己的理解和思考，大廠背景優(yōu)先。
3.專業(yè)能力強，邏輯思維清晰，具備較強的報告撰寫能力。
工作地點
柯城區(qū)衢州華友鈷新材料有限公司
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鄒霈鍇/招聘經(jīng)理
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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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