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崗位職責：
1、負責店鋪內所有員工的培訓工作、工作考核以及薪資考核
2、負責店鋪的人事管理，如：招聘、上崗、晉升、調職、辭退
3、負責店內新品上市的前期準備以及店鋪后期執(zhí)行的相關工作
4、負責店內員工福利和薪資程序的行政工作，向上級或公司匯報
5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，行程報告
6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行以及促銷結果的反饋工作
7、貨品的規(guī)劃與控制，售后問題的處理
8、確保店內遞交的各項報表的準確性
9、監(jiān)督公司各項政策在店內的執(zhí)行情況
10、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案，銷售任務分解達成
11、公司安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，同職務3年以上工作經驗者優(yōu)先考慮
2、具備終端零售、管理或店鋪維護工作經驗
3、熟悉品牌連鎖專賣模式，具備相關陳列、銷售及貨品的培訓技能和管理實戰(zhàn)經驗。
4、具備獨立完成促銷方案的策劃、執(zhí)行、實施，曾操作過成功促銷案例者優(yōu)先。
5、能夠在省內連續(xù)出差。
工作地址
南陽市區(qū)為主，偶爾會有去信陽出差；